| 2025-12-16 | [全新好|公告解读]标题:全新好股份有限公司内幕知情人登记管理制度(2025年12月) 解读:深圳市全新好股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度,明确内幕信息及知情人范围,规定内幕信息知情人在信息依法披露前的保密义务。公司董事会负责内幕信息知情人档案的登记与报送,董事长为主要责任人,董事会秘书负责具体事务。对于重大事项,需填写内幕信息知情人登记表并制作重大事项进程备忘录,记录筹划过程中的关键节点及参与人员。内幕信息知情人不得泄露信息或进行内幕交易,违反者将被追责。 |
| 2025-12-16 | [宁波海运|公告解读]标题:关于浙能燃料及其一致行动人免于发出要约事宜之法律意见书 解读:北京德恒(杭州)律师事务所出具法律意见书,确认浙江浙能燃料集团有限公司及其一致行动人浙能集团、宁波海运集团有限公司、宁波甬通海洋产业发展有限公司在2025年4月15日至12月15日期间增持宁波海运股份2,194,900股,增持后合计持股比例达45.00%。本次收购符合《上市公司收购管理办法》规定的免于发出要约条件,已履行必要批准程序,不存在实质性法律障碍,且已完成相应信息披露。 |
| 2025-12-16 | [宁波海运|公告解读]标题:关于宁波海运收购报告书之法律意见书 解读:浙江浙能燃料集团有限公司于2025年4月15日至12月15日期间,通过上海证券交易所集中竞价交易方式增持宁波海运股份2,194,900股,占总股本0.18%。本次增持后,收购人及其一致行动人合计持有宁波海运45.00%股份。本次收购资金来源于自有及自筹资金,不涉及要约收购义务。收购人无在未来12个月内调整主营业务、重大资产处置、变更董事会成员等计划。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度,规范董监高买卖公司股票行为,明确股份变动申报、披露、增持、减持等管理要求,防范内幕交易和短线交易,确保合规操作。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:独立董事工作制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司发布独立董事工作制度,明确独立董事的任职资格、任免程序、职责权限及履职方式。独立董事需保持独立性,不得在公司及主要股东单位任职或存在利害关系。公司董事会中独立董事占比不低于三分之一,且至少一名会计专业人士。独立董事享有参与决策、监督制衡、专业咨询等职能,可在特定事项上行使特别职权,如独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会等。公司应为独立董事履职提供充分保障。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准及调整机制。独立董事领取经股东会审议的津贴;在公司任职的非独立董事按岗位薪酬标准发放,未任职的非独立董事不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和年度绩效薪酬构成,绩效薪酬与公司经营目标及个人考核挂钩。若出现严重违纪、损害公司利益、财报被出具非标审计意见等情况,将不予发放当年绩效薪酬。薪酬体系根据行业水平、通胀、公司盈利及组织架构变化适时调整。 |
| 2025-12-16 | [杰华特|公告解读]标题:中信证券股份有限公司关于杰华特微电子股份有限公司首次公开发行部分限售股上市流通的核查意见 解读:杰华特微电子股份有限公司首次公开发行部分限售股将于2025年12月23日起上市流通,本次解除限售股份数量为182,933,784股,占公司总股本的40.62%,涉及股东共7名,锁定期为36个月。相关股东已严格履行股份锁定承诺,保荐机构中信证券对本次限售股上市流通无异议。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:董事会秘书工作制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定了董事会秘书工作制度,明确了董事会秘书的职责、任职资格、聘任与解聘程序等内容。董事会秘书为公司高级管理人员,负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、保密工作等,并需具备相关专业知识和职业资格。公司应在聘任后及时公告并报交易所备案。 |
| 2025-12-16 | [五矿新能|公告解读]标题:中信证券股份有限公司、五矿证券有限公司关于五矿新能源材料(湖南)股份有限公司部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见 解读:五矿新能源材料(湖南)股份有限公司部分募投项目结项,包括车用锂电池正极材料扩产二期项目和年产6万吨磷酸铁锂项目,截至2025年11月27日,两个项目累计节余募集资金22,557.11万元。节余原因主要包括成本控制、合同尾款未支付及理财利息收入。公司拟将节余资金永久补充流动资金,用于日常生产经营。该事项已通过董事会审计委员会审议,保荐机构发表无异议核查意见。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:董事会议事规则(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司发布《董事会议事规则》,明确董事会的组成、职权及会议召开、表决程序。董事会由九名董事组成,设董事长一人,可设副董事长。董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会,各委员会提案需提交董事会审议。董事会会议每年至少召开两次,临时会议在特定情形下召开。会议通知应提前五日发出,表决实行一人一票,决议须经全体董事过半数同意。涉及关联交易等事项时,相关董事应回避表决。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:对外捐赠管理制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定对外捐赠管理制度,明确公司对外捐赠行为应遵循自愿无偿、权责清晰、量力而行、诚实守信、合法合规原则。制度适用于公司及控股公司,捐赠财产包括现金和实物资产,但不得捐赠主要固定资产、股权、债权等。捐赠分为公益性、救济性和其他捐赠,受益人为公益性社会团体或非营利机构。对外捐赠按金额分级审批,单笔不超过200万元由总经理审批,超200万至400万元由董事会审批,超出董事会权限提交股东会审批。涉及关联交易的需履行信息披露程序。 |
| 2025-12-16 | [中钨高新|公告解读]标题:中信证券股份有限公司关于中钨高新材料股份有限公司使用募集资金向全资子公司增资及提供借款以实施募投项目的核查意见 解读:中钨高新拟使用募集资金40,000万元向全资子公司柿竹园公司增资,注册资本由17,064.07万元增至57,064.07万元。同时,拟提供不超过40,000万元借款用于实施“柿竹园公司1万t/d采选技改项目”。募集资金已到位,部分用于支付交易对价及补充流动资金。本次增资和借款有利于募投项目实施,符合公司发展战略。该事项已获董事会审议通过,独立财务顾问发表无异议意见。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:风险投资管理制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定了风险投资管理制度,明确了风险投资的范围,包括证券投资、期货和衍生品交易等,投资产品风险等级为中等风险(R3)及以上。制度规定了风险投资的资金来源为自有资金,禁止使用募集资金进行风险投资,并明确了在特定期间不得进行风险投资。公司进行风险投资需履行董事会或股东大会审议程序,并及时披露相关信息。制度还规定了风险投资的组织机构职责、实施流程、止损机制及处置程序。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:对外提供财务资助管理制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定对外提供财务资助管理制度,规范公司及控股公司对外提供资金、委托贷款等行为,明确审批权限、程序及信息披露要求。制度规定,财务资助需经董事会或股东会审议通过,涉及资产负债率超70%或资助金额超净资产10%等情形须提交股东会审议。公司不得为关联人变相提供资助,使用超募资金补流后十二个月内不得对外提供财务资助。制度还明确了风险防范、信息披露、后续跟踪及违规追责等内容。 |
| 2025-12-16 | [百纳千成|公告解读]标题:对外担保管理制度(2025年12月) 解读:北京百纳千成影视股份有限公司制定了对外担保管理制度,明确公司对外担保行为需遵循合法、审慎、安全原则,实行统一管理,未经董事会或股东会批准不得擅自签订担保合同。制度规定了担保对象的条件、禁止担保的情形、审批权限及程序,要求对控股子公司担保需履行相应审议程序,并强调担保事项的信息披露、风险管理及责任追究。 |
| 2025-12-16 | [普冉股份|公告解读]标题:上海君澜律师事务所关于普冉半导体(上海)股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划(草案)之法律意见书 解读:普冉半导体(上海)股份有限公司拟实施2025年第二期限制性股票激励计划(草案),该计划旨在完善公司治理结构,建立长效激励机制,吸引和留住核心人才。本次激励计划拟向116名激励对象首次授予限制性股票,不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。公司已召开董事会及薪酬与考核委员会会议审议通过草案,并将提交股东大会审议。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本次激励计划尚需履行公示、审议及信息披露等程序。 |
| 2025-12-16 | [东北制药|公告解读]标题:公司章程 解读:东北制药集团股份有限公司章程于2025年12月修订,明确公司注册资本为人民币1,427,088,265元,股份总数为1,427,088,265股A股普通股。章程规定股东会为公司权力机构,董事会由11名董事组成,设董事长1人。公司设立党委,发挥领导核心作用。高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。利润分配政策明确现金分红比例不低于当年实现可供分配利润的10%,并规定股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。 |
| 2025-12-16 | [长川科技|公告解读]标题:杭州长川科技股份有限公司对外担保管理制度(2025年12月) 解读:杭州长川科技股份有限公司制定对外担保管理制度,明确公司对外担保的管理原则、审批程序、风险控制及责任追究。制度规定对外担保须经董事会或股东会审议,强调对被担保方资信审查、反担保措施及持续监控,防范担保风险。涉及为关联方、资产负债率超70%对象等提供担保的,需提交股东会审议。财务部门负责担保日常管理,定期报告被担保方财务状况。 |
| 2025-12-16 | [深康佳A|公告解读]标题:关于康佳集团股份有限公司2025年第七次临时股东会的法律意见书 解读:北京市中伦(深圳)律师事务所就康佳集团股份有限公司2025年第七次临时股东会的召集、召开程序、出席人员资格及表决程序等事项出具法律意见书。本次股东会由公司董事会召集,于2025年12月15日以现场和网络投票方式召开,会议审议了两项议案:一是公司向控股股东磐石润创(深圳)信息管理有限公司进行非标永续债权融资;二是非公开协议转让武汉天源集团股份有限公司部分股份。表决结果显示两项议案均获通过,表决程序和结果合法有效。 |
| 2025-12-16 | [*ST建艺|公告解读]标题:员工借款(备用金)管理制度 解读:深圳市建艺装饰集团股份有限公司发布员工借款(备用金)管理制度,明确适用于集团公司及下属子公司。借款指员工因业务、项目管理及日常事务在未取得发票前提下支取的资金,分为个人借款和对公借款。借款人须为副经理级及以上正式员工,董事及高管原则上不得借款。制度规定借款用途、审批流程、归还与核销要求,坚持‘前清后借’‘谁经办谁负责’原则。所有借款须在每年12月20日前清零,逾期未还者将从工资中扣回。 |