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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:6、福瑞股份:董事会人力资源与薪酬委员会工作细则(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定董事会人力资源与薪酬委员会工作细则(草案),明确委员会职责包括制定董事及高级管理人员考核标准与薪酬方案,审查薪酬制度执行情况,检讨执行董事及高管离职赔偿安排,确保合规且不超额。委员会由三至五名董事组成,过半数为独立董事,每年至少召开一次会议,决议需经全体委员过半数通过。本细则自公司H股在港交所上市之日起生效。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:8、福瑞股份:董事会战略发展委员会工作细则(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定董事会战略发展委员会工作细则(草案),该细则适用于H股发行并上市后。战略发展委员会由三至五名董事组成,主要职责包括研究公司长期发展战略、重大投融资方案、资本运作、资产经营项目等,并提出建议。委员会委员由董事长或董事提名,董事会选举产生,设主任委员一名,任期与董事会一致。委员会下设投资评审小组,负责日常事务及决策前期准备工作。委员会会议每年至少召开一次,决议需经全体委员过半数通过。本细则自公司H股在香港联交所上市之日起生效。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:7、福瑞股份:董事会提名委员会工作细则(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定董事会提名委员会工作细则(草案),适用于H股发行并上市后。该细则依据《公司法》《上市公司治理准则》《香港上市规则》等法规及公司章程制定,明确提名委员会为董事会下设专门机构,负责研究并建议董事及高级管理人员人选、选择标准和程序,审议继任计划、董事会架构与多元化政策,并支持董事会评估等工作。委员会由3至5名董事组成,过半数为独立董事,每年至少召开一次会议,决议须经全体委员过半数通过。细则自H股在港交所上市之日起生效。

2025-12-17

[玄武云|公告解读]标题:于2025年12月17日举行的股东特别大会的投票结果

解读:玄武雲科技控股有限公司於2025年12月17日舉行股東特別大會,審議並表決兩項普通決議案。第一項決議案涉及批准陳先生向目標公司注入人民幣2000萬元,以及賣方分別以人民幣500萬元及600萬元的代價,將目標公司註冊資本總額的16.67%及20.0%轉讓予玄瞳同達及玄瞳同和,相關交易依據2025年10月20日訂立的增資協議及股權轉讓協議進行,並授權董事完成相關事宜。第二項決議案批准公司與目標公司訂立技術服務採購框架協議,該協議於股東批准及交易完成後生效,並確認自2025年12月1日起的年度交易金額上限,同時授權董事處理相關執行事項。兩項決議案均獲全體投票股東支持,贊成票為126,905,104股(100.00%),反對票為零。已發行股份總數為556,688,500股,部分關連人士合共持有327,834,230股股份並已放棄投票。香港中央證券登記有限公司擔任點票監票員,所有董事以電子方式出席會議。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:9、福瑞股份:董事会秘书工作细则(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定董事会秘书工作细则(草案),明确董事会秘书为公司高级管理人员,负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、股权管理、合规督导等职责。董事会秘书由董事长提名,董事会聘任或解聘,须具备相应专业资质,不得存在法定禁止情形。公司应在董事会秘书离任后三个月内完成聘任,空缺期间由董事长代行职责。本细则自H股上市之日起生效。

2025-12-17

[瑞科生物-B|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:江苏瑞科生物技术股份有限公司于2025年12月17日提交翌日披露报表,就公司已发行股份变动情况进行公告。根据2024年11月11日签订的股份认购合同,公司于2025年12月15日发行及配发143,112,702股内资股,每股发行价为人民币5.59元。本次发行属于普通股类别,证券代码未上市,股份性质为内资股。此次股份发行完成后,公司已发行股份总数由2025年11月30日的154,824,311股增至297,937,013股,新增股份占发行前总股本的92.44%。本次股份变动未涉及库存股份变动,亦无股份购回或场内出售库存股份的情况。公司确认,本次股份发行已获董事会正式授权,并遵守相关上市规则、法律法规及监管要求,应收款项目已全额收取,相关文件已按规定存档。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:15、福瑞股份:关于防止董事、高级管理人员利用职务之便损害公司利益管理办法(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定《防止董事、高级管理人员利用职务之便损害公司利益管理办法(草案)》,旨在建立长效机制,规范董事、高级管理人员行为,防止其利用职务之便损害公司利益。办法依据《公司法》《证券法》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等法律法规及公司章程制定,适用于公司全体董事、高级管理人员。明确相关人员应遵守忠实义务和勤勉义务,禁止侵占公司财产、违规交易、泄露秘密等行为,并规定了责任追究机制。该办法将在公司H股于香港联交所上市之日起生效。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:14、福瑞股份:关于防范控股股东及关联方占用上市公司资金的管理办法(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定《关于防范控股股东及关联方占用上市公司资金的管理办法(草案)》,旨在建立防止资金占用的长效机制。办法明确禁止通过垫付费用、拆借资金、委托投资、无真实交易背景开具票据等方式将资金提供给控股股东及关联方使用,并规定关联交易须严格履行决策程序。公司设立防范资金占用领导小组,董事长为第一责任人,财务总监负责具体执行。如发现资金占用,将启动‘占用即冻结’机制,申请司法冻结控股股东股份,并在规定期限内清偿。办法自公司H股上市之日起施行。

2025-12-17

[连连数字|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:連連數字科技股份有限公司於2025年12月17日提交翌日披露報表,披露當日購回158,500股H股股份,每股購回價介乎6.24港元至6.4港元,合共付出總金額996,508港元。該等股份擬持作庫存股份,並未擬定註銷。本次購回於香港聯合交易所進行,根據購回授權於場內購回,佔購回授權決議通過日當時已發行股份(不包括庫存股份)的0.0355%。購回後,已發行股份總數維持460,058,764股,其中已發行股份(不包括庫存股份)為446,583,764股,庫存股份增至13,475,000股。公司確認本次購回符合《主板上市規則》相關規定,且購回後30天內不會發行新股或出售庫存股份。購回授權於2025年6月6日獲決議通過,可購回股份總數為41,789,776股,截至目前累計已購回12,704,000股。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:11、福瑞股份:董事会审计委员会审议年度财务报告的工作规程(草案)

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司制定《董事会审计委员会审议年度财务报告的工作规程(草案)》,明确审计委员会在年报编制、审计及披露过程中的职责,包括协调审计时间安排、审核财务信息、监督审计实施、评价会计师事务所工作,并就续聘或改聘会计师事务所提出建议。规程要求审计委员会在年审注册会计师进场前后审阅财务报告,形成书面意见,并在年报审计完成后提交董事会审议。相关沟通情况和评估意见需记录并披露。该规程自公司H股在香港联交所上市之日起生效。

2025-12-17

[华章科技|公告解读]标题:须予披露交易透过公开竞价方式收购债权人权利

解读:华章科技控股有限公司(股份代号:1673)于2025年12月17日宣布,其全资附属公司华章控股(台州)有限公司作为买方,通过京东资产竞价网络平台参与公开竞拍,并以人民币2000万元的最高出价成功收购云南省资产管理有限公司(卖方)持有的两项债权权利。该交易已于2025年12月17日订立债权转让合同。收购的债权包括:保山鑫盛泰纸业有限公司结欠卖方的未偿还本金人民币2566万元及相关利息及抵押土地、厂房等权利;以及昭通市峻驰商贸有限责任公司结欠卖方的无抵押本金人民币1000万元及相关利息。代价将由公司内部资源支付,并在合同签订后五个营业日内付清。本次交易旨在增强本集团在债务人公司破产重整程序中的表决权和资产控制力。董事会认为交易条款公平合理,符合公司及股东整体利益。由于一项适用百分比率超过5%但低于25%,本次交易构成联交所上市规则项下的须予披露交易,豁免股东批准。

2025-12-17

[深科达|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年12月)

解读:深圳市深科达智能装备股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成及发放方式等内容。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,独立董事领取固定津贴。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定,董事会审议高级管理人员薪酬,股东会审议董事薪酬。公司依法代扣代缴税费,并对违规行为导致的超额薪酬进行追回。制度自股东会审议通过之日起实施。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:福瑞股份关于变更证券简称的公告

解读:内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司于2025年12月16日召开第八届董事会第十六次会议,审议通过变更公司证券简称的议案,同意将证券简称由“福瑞股份”变更为“福瑞医科”,证券简称英文由FREE CO., LTD变更为FRMS CO., LTD。公司名称、英文名称、证券代码保持不变。本次变更经深圳证券交易所同意,新证券简称将于2025年12月18日起启用。变更旨在更好体现公司战略定位和主营业务,提升品牌形象和市场影响力。

2025-12-17

[中国旭阳集团|公告解读]标题:须予披露交易 - 向旭阳伟山提供担保

解读:中国旭阳集团有限公司(股份代号:1907)于2025年12月17日宣布,公司作为担保人与PT Bank Mandiri (Persero) Tbk(作为抵押代理人)订立担保契约,为合营公司旭阳伟山根据融资协议项下的义务提供担保。本次担保的最高付款义务预计不超过269.6百万美元,占相关适用百分比率高于5%但低于25%,构成港交所上市规则下的须予披露交易。旭阳伟山为公司在印尼的合营企业,主要从事焦炭生产,目前产能为年产320万吨,规划总产能480万吨。此次融资总额为453百万美元,包括403百万美元定期贷款用于偿还现有债务,年利率为2.25%加3个月SOFR,以及50百万美元循环信贷用于补充营运资金,年利率为2.00%加3个月SOFR。担保由合营各方按持股比例提供,公司间接持有旭阳伟山51%股权,因此承担相应比例责任。董事会认为该担保条款公平合理,符合公司及股东整体利益。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:福瑞股份关于拟与专业投资机构共同投资基金的公告

解读:2025年12月16日,福瑞股份召开董事会审议通过参与投资四川成德高新科创股权投资基金(有限合伙)的议案,拟以不超过9,300万元自有资金出资。该基金目标规模6.2亿元,重点投向医疗科创、数字经济、人工智能等领域,其中生物医药及健康科技领域投资占比不低于50%。基金管理人为北京亚美合众投资管理有限公司,公司与其及其它合伙人无关联关系。本次投资不构成重大资产重组或关联交易,无需提交股东大会审议。目前尚未签署正式合伙协议,基金尚待设立及备案。

2025-12-17

[福瑞股份|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺-徐联义

解读:提名人王冠一提名徐联义为内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司第八届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意,提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。经审查,被提名人不存在不得担任董事的情形,具备五年以上相关工作经验,未在公司及其关联方任职,与公司无重大业务往来,未受过证券监管部门处罚,兼任独立董事的上市公司未超过三家,且在公司连任未超过六年。

2025-12-17

[浩柏国际|公告解读]标题:澄清公告建议按于记录日期每持有一(1)股股份获发四(4)股供股股份之非包销基准进行供股

解读:浩柏國際(開曼)有限公司(股份代號:8431)就日期為2025年11月28日的供股通函發出澄清公告。公司指出該通函第8頁「預期時間表」中關於買賣未繳股款供股股份的首日存在筆誤,正確日期應為2026年1月7日(星期三),而非原列之2025年1月7日(星期三)。本次澄清僅針對上述日期錯誤,通函內其他所有內容保持不變。董事會確認,除已披露的更正外,通函所載資料在各重大方面均屬準確、完整,無誤導或欺詐成分,亦無遺漏足以導致內容產生誤導的事項。本公告由董事會主席兼執行董事劉明卿代表公司發布,並根據GEM上市規則刊載相關資訊。

2025-12-17

[*ST海源|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(黄敬昌)

解读:江西海源复合材料科技股份有限公司董事会提名黄敬昌为公司第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意,并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求,不存在不得担任董事的情形,未受过证券市场禁入或公开谴责等处罚,具备五年以上相关工作经验,且兼任独立董事的上市公司未超过三家,在公司连续任职未超过六年。

2025-12-17

[彼岸控股|公告解读]标题:更改暂停办理股份过户登记日期

解读:彼岸控股有限公司(股份代号:2885)宣布更改暂停办理股份过户登记的期间。原定于2026年1月5日至1月7日暂停股份过户登记,现更改为2026年1月6日至1月8日(包括首尾两天)。在此期间,公司将暂停办理股份过户手续,且不会处理任何股份过户申请。为符合资格收取特别股息,所有股份过户文件须连同相关股票及过户表格,最迟于2026年1月5日下午四时正前送交公司香港股份过户登记分处——联合证券登记有限公司。特别股息的派付日期维持不变,将于2026年1月19日派付予于2026年1月8日名列公司股东名册的股东。本公告由董事会主席兼执行董事杨伦槙代表董事会发出。

2025-12-17

[*ST海源|公告解读]标题:独立董事候选人声明与承诺(黄敬昌)

解读:黄敬昌作为江西海源复合材料科技股份有限公司第七届董事会独立董事候选人,声明与公司之间不存在影响独立性的关系,符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过公司董事会提名委员会资格审查,具备五年以上相关工作经验,未在公司及其附属企业任职,不属于公司主要股东或在前五大股东单位任职,未为公司提供财务、法律等服务,且在最近十二个月内无影响独立性的情形。其承诺将勤勉履职,遵守监管规定。

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