公告解读

[西典新能|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于苏州西典新能源电气股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：苏州西典新能源电气股份有限公司拟使用不超过人民币40,000万元的暂时闲置募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好的保本型产品，包括银行结构性存款、定期存款、大额存单等。该事项已经公司第二届董事会第十四次会议审议通过，有效期自股东会审议通过之日起12个月内，资金可循环滚动使用。保荐机构华泰联合证券对该事项无异议。

[西典新能|公告解读]标题：2025年度内部控制审计报告

解读：容诚会计师事务所对苏州西典新能源电气股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。董事会负责建立健全并有效实施内部控制，注册会计师的责任是对内部控制有效性发表审计意见。

[泰禾智能|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于合肥泰禾智能科技集团股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况的专项核查意见

解读：国泰海通证券对泰禾智能2025年度募集资金存放与使用情况出具专项核查意见。泰禾智能首次公开发行股票募集资金净额36,751.29万元，截至2025年末累计使用31,207.81万元，闲置资金进行现金管理余额11,200.00万元。2022年非公开发行股票募集资金净额34,412.87万元，截至2025年末累计使用14,018.63万元，现金管理余额21,700.00万元。公司对部分募投项目进行结项并将节余资金永久补充流动资金。保荐机构认为公司募集资金存放与使用符合相关规定，无异议。

[沃森生物|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免管理制度

解读：云南沃森生物技术股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，明确公司在涉及国家秘密或商业秘密的情况下，可依法豁免或暂缓披露相关信息。制度规定了适用情形、内部审核程序及责任追究机制，适用于公司及全资、控股子公司。信息披露义务人需真实、准确、完整地履行信息披露义务，不得滥用暂缓或豁免机制规避披露责任。董事会秘书负责组织协调相关事务，董事长最终审批。已豁免或暂缓披露的信息在条件消除后应及时披露。

[泰禾智能|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于合肥泰禾智能科技集团股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：合肥泰禾智能科技集团股份有限公司拟使用不超过35,000.00万元的暂时闲置募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好的保本型现金管理产品，期限为自董事会审议通过之日起12个月内，单个产品投资期限不超过12个月。该事项已经公司第五届董事会第十七次会议审议通过，无需提交股东大会审议。保荐机构国泰海通证券对公司使用闲置募集资金进行现金管理事项无异议。

[泰禾智能|公告解读]标题：容诚会计师事务所（特殊普通合伙）关于合肥泰禾智能科技集团股份有限公司2025年度业绩承诺实现情况说明的审核报告

解读：合肥泰禾智能科技集团股份有限公司2025年度归属于母公司所有者的净利润为2,912.78万元，扣除2025年收购的安徽阳光优储新能源有限公司净利润后为2,439.91万元，实现了业绩承诺期间内每年不低于2,000万元净利润的承诺。该数据已经容诚会计师事务所审计，并出具无保留意见审计报告。业绩承诺由原股东许大红作出，若未达标需进行现金补偿。

[香溢融通|公告解读]标题：浙江和义观达律师事务所关于香溢融通2025年度股东会的法律意见书

解读：浙江和义观达律师事务所出具法律意见书，认为香溢融通控股集团股份有限公司2025年度股东会的召集和召开程序、召集人和出席人员资格、表决程序和表决结果符合相关法律法规及公司章程规定，本次股东会决议合法有效。会议于2026年3月27日以现场和网络投票方式召开，审议通过了董事会工作报告、利润分配方案、多项担保及业务计划议案、董监高选举等议案。

[中国联通|公告解读]标题：北京市通商律师事务所关于中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票解锁相关事宜之法律意见书

解读：北京市通商律师事务所出具法律意见书，认为中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划已进入第二个解锁期，公司业绩和个人业绩等解锁条件均已满足，相关董事会及薪酬委员会会议已审议通过解锁事项，程序符合相关规定。

[华海诚科|公告解读]标题：光大证券股份有限公司关于江苏华海诚科新材料股份有限公司首次公开发行限售股上市流通的核查意见

解读：江苏华海诚科新材料股份有限公司首次公开发行限售股将于2026年4月7日上市流通，本次解除限售的股东共4名，限售期为36个月，解除限售股份数量合计28,240,905股，占公司总股本的29.41%。相关股东包括韩江龙、成兴明、陶军及连云港德裕丰投资合伙企业（有限合伙），均已履行限售承诺。保荐机构光大证券对本次限售股上市流通无异议。

[兆威机电|公告解读]标题：上海市锦天城（深圳）律师事务所关于深圳市兆威机电股份有限公司2026年第一次临时股东会的法律意见书

解读：上海市锦天城（深圳）律师事务所对公司2026年第一次临时股东会的召集召开程序、召集人及出席人员资格、表决程序及表决结果进行了见证。本次股东会于2026年3月27日以现场与网络投票方式召开，审议通过了《关于聘任境外会计师事务所的议案》。表决结果显示，A股和H股股东均以多数同意通过该议案，会议决议合法有效。

[新奥股份|公告解读]标题：新奥股份对会计师事务所2025年度履职情况评估报告

解读：新奥天然气股份有限公司对中喜会计师事务所2025年度履职情况进行评估。中喜会计师事务所具备执业资质，从业人员1,391人，注册会计师431人。公司履行了董事会审计委员会审议、董事会及股东大会批准程序，续聘该所为2025年度财务报表和内部控制审计机构。审计过程中，事务所制定了科学合理的审计方案，按计划推进工作，与管理层和治理层就审计范围、重大事项、关键审计问题等进行了充分沟通。最终出具了标准无保留意见的审计报告，认为公司财务报表公允反映了财务状况和经营成果，内部控制有效。公司认为其审计工作独立、客观、公正，符合执业规范，审计质量得到有效保障。

[绿色动力|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于绿色动力环保集团股份有限公司2025年度募集资金存放和实际使用情况的核查意见

解读：绿色动力环保集团股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况显示，当年实际使用募集资金2,055.68万元，累计使用225,172.29万元。节余募集资金11,745.40万元（含利息收入2,441.05万元）已永久补充流动资金，募集资金专户全部注销。募投项目均按计划实施，未发生变更或违规使用情形。会计师事务所及保荐机构均认为公司募集资金管理合规，信息披露真实、准确、完整。

[沃森生物|公告解读]标题：董事津贴管理制度

解读：云南沃森生物技术股份有限公司制定董事津贴管理制度，明确独立董事及未在公司或子公司担任其他具体经营管理职务的非独立董事津贴标准为每月1万元/人。在公司或子公司担任其他具体经营管理职务的董事不另行发放董事津贴，其薪酬按《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》执行。董事津贴按月发放，全年发放总额不超过月度标准的12倍，并根据勤勉系数和在任时间系数核算应发金额。津贴为税前收入，由公司代扣代缴个人所得税。

[沃森生物|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年3月）

解读：云南沃森生物技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，明确薪酬管理遵循公司长远发展、内外部公平、责权利统一及激励与约束结合的原则。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利补贴组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事及外部董事实行津贴制。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核，董事会或股东会决定薪酬方案。绩效薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，离任时按实际任期发放。存在违规行为的，将扣减或追回绩效薪酬。

[沃森生物|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（曾令冰）

解读：本文是云南沃森生物技术股份有限公司独立董事曾令冰就2025年度履职情况所作的述职报告。报告包括个人基本情况、出席董事会和股东大会情况、在专门委员会中的工作、发表独立意见情况、对关联交易、财务报告、聘任高管、薪酬制度、审计机构选聘等重大事项的监督情况，以及与审计机构沟通、现场调研、保护投资者权益等方面的工作总结。报告期内，未对议案提出异议，未提议召开董事会或聘请外部机构。

[汇川技术|公告解读]标题：深圳市汇川技术股份有限公司独立董事工作制度（草案）

解读：深圳市汇川技术股份有限公司制定独立董事工作制度（草案），适用于H股发行并上市后。该制度依据《上市公司独立董事管理办法》《香港联交所上市规则》及《公司章程》制定，明确了独立董事的任职资格、提名选举与更换程序、职责义务、特别职权、专门会议制度等内容。独立董事须具备五年以上相关工作经验，至少一名为会计专业人士并具相应专业资格，且需满足独立性要求。制度规定董事会中独立董事占比不低于三分之一，连任不超过六年。独立董事有权监督关联交易、高管薪酬、审计机构聘任等重大事项，可独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会，并对损害中小股东权益事项发表独立意见。公司应保障独立董事知情权，并建立专门会议制度。

[新奥股份|公告解读]标题：新奥股份2025年度独立董事述职报告-王天泽

解读：王天泽作为新奥天然气股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会6次、股东会1次，审计委员会6次，提名委员会1次，薪酬与考核委员会3次，战略与ESG委员会1次。履职期间对关联交易、财务信息披露、聘任会计师事务所、董事及高管聘任、薪酬、股权激励等事项发表独立意见，认为各项议案合规，未损害公司及中小股东利益。持续关注信息披露、内控建设，参与业绩说明会，维护中小股东权益。

[新奥股份|公告解读]标题：新奥股份2025年度独立董事述职报告-初源盛

解读：初源盛作为新奥天然气股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会12次、股东会4次，出席各专门委员会会议全部应出席次数，无缺席。履职期间，参与审议关联交易、财务信息、聘任会计师事务所、董事及高管聘任、薪酬、股权激励等事项，认为相关决策程序合规、定价公允，未损害公司及中小股东利益。持续关注信息披露、内部控制及中小股东权益保护，积极与审计机构及内部审计沟通，推动公司治理规范。

[新奥股份|公告解读]标题：新奥天然气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）

解读：新奥天然气股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放办法及调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，独立董事实行固定津贴制。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在重大违规或公司业绩下滑等情况时，将扣减或追回薪酬。薪酬标准调整需经董事会或股东会审议通过。

[新奥股份|公告解读]标题：新奥天然气股份有限公司自愿性信息披露管理制度（2026年3月制定）

解读：新奥天然气股份有限公司制定了《自愿性信息披露管理制度》，旨在规范公司自愿性信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整与统一，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定，明确了自愿性信息披露的原则、范围、审核程序及责任分工。公司可在未达法定披露标准但影响投资者决策的情形下进行自愿披露，包括主要运营数据、战略合作协议、新产品研发进展、核心技术突破、信用评级变化等。信息披露需经董事会秘书审核，由董事会秘书负责组织和协调，确保公平、审慎、持续披露，避免误导投资者。