公告解读

[杭州解百|公告解读]标题：杭州解百集团股份有限公司章程

解读：杭州解百集团股份有限公司章程经修订后，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、股份管理、利润分配、内部控制等内容。公司注册资本为735,078,598元，设董事会九名董事，包括独立董事四人，职工董事一人。章程规定了股东会、董事会的议事规则，对外投资、担保、关联交易等事项的审批权限，并强调党委在重大决策中的前置研究讨论作用。利润分配政策要求最近三年以现金方式累计分配的利润不少于年均可分配利润的30%。

[敏实集团|公告解读]标题：截至2025年12月31日止12个月宣派之股息

解读：敏實集團有限公司（股份代號：00425）就截至2025年12月31日止12個月宣派末期普通股息，每股派發0.764港元。本次股息宣派的財政年末及報告期末均為2025年12月31日，股東批准日期為2026年6月30日。除淨日為2026年7月3日，為獲取股息而遞交股份過戶文件的最後時限為2026年7月6日16:30。公司將於2026年7月7日至7月9日暫停辦理股份過戶登記手續，記錄日期為2026年7月9日，股息派發日為2026年7月21日。股份過戶登記處為香港中央證券登記有限公司，地址位於香港灣仔皇后大道東183號合和中心17樓1712-1716號舖。本次股息不涉及代扣所得稅。公告更新原因為變更股東週年大會日期及暫停辦理股份過戶登記手續日期。

[青岛港|公告解读]标题：海外监管公告

解读：青岛港国际股份有限公司于2026年4月21日至4月29日以通讯表决方式召开第五届董事会第五次会议，全体9名董事参与表决并全票通过以下议案：一、审议通过《关于青岛港国际股份有限公司2025年度ESG报告及2026年度ESG报告工作计划的议案》；二、审议通过《关于青岛港国际股份有限公司2026年第一季度报告的议案》；三、审议通过《关于提请股东会授权董事会制定2026年度中期利润分配方案的议案》，该议案尚需提交股东会审议；四、审议通过《关于制定的议案》，该议案亦需提交股东会审议；五、审议通过《关于召开青岛港国际股份有限公司2025年年度股东会的议案》，确定会议将于2026年6月18日在青岛山港凯悦酒店召开。相关报告及制度文件已同步披露。

[洁特生物|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（陈锦棋）

解读：广州洁特生物过滤股份有限公司独立董事陈锦棋在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及战略委员会工作，审议关联交易、定期报告、董事薪酬等事项，对重大事项发表独立意见，关注中小股东权益，监督公司规范运作。报告期内未发生需行使特别职权事项，公司治理运作合规。

[晨光新材|公告解读]标题：晨光新材董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江西晨光新材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平性、激励性和合规性原则。非独立董事根据职务领取基本薪酬和绩效薪酬，内部董事兼任高管的按高管薪酬标准执行。独立董事领取固定津贴，每季度发放，相关履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由固定工资和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额，依法代扣代缴个人所得税和社会保险等费用。薪酬调整依据行业薪酬水平、公司经营状况及个人绩效。绩效考核结果作为绩效薪酬发放依据，若存在财务造假等情况将追回已发薪酬。

[中国重汽|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度的建议末期股息及暂停办理股份过户登记手续(更新)

解读：中国重汽（香港）有限公司（股份代号：03808）公布截至2025年12月31日止年度的建议末期股息。本次宣派股息为普通股息，每股派发0.88港元。股东可选择以人民币收取股息，每股可获0.78元人民币，汇率为1港元兑0.88361元人民币。股息宣派的财政年末及报告期末均为2025年12月31日，股东批准日期为2026年6月29日。除净日为2026年7月9日，递交股份过户文件的最后时限为2026年7月10日16:30。公司将于2026年7月13日至7月16日暂停办理股份过户登记手续，记录日期为2026年7月16日。货币选择权截止时间为2026年8月6日16:30。股息派发日为2026年9月11日。股份过户登记处为香港中央证券登记有限公司。对于非中国居民企业股东，公司将代扣10%的企业所得税。

[仁东控股|公告解读]标题：互动易平台信息发布及回复内部审核制度

解读：仁东控股集团股份有限公司制定了《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，旨在规范公司通过深圳证券交易所互动易平台与投资者的交流行为。制度明确了公司在互动易平台发布信息或回复投资者提问时，应遵循诚信、公平、客观原则，确保信息的真实、准确、完整，不得披露未公开的重大信息，不得选择性回复或使用误导性表述。制度还规定了信息发布的内部审核流程，由董事会办公室归口管理，董事会秘书负责组织审核，重要敏感内容需报董事长审批。该制度自公司董事会审议通过之日起生效。

[德创环保|公告解读]标题：603177：德创环保2025年度独立董事述职报告（季根忠）

解读：浙江德创环保科技股份有限公司独立董事季根忠在2025年度履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会，参与审计委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、内部控制评价、续聘会计师事务所等事项发表意见，认为相关事项决策程序合规，未损害公司及中小股东利益。报告期内，公司治理规范，信息披露真实、准确、完整。

[青岛港|公告解读]标题：海外监管公告

解读：青岛港国际股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理结构，建立科学有效的激励与约束机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，其中董事包括执行董事、非执行董事及独立董事，高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬管理遵循公平性、激励性、竞争性和持续性原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成。绩效薪酬与公司年度经营业绩和个人履职情况挂钩，占比原则上不低于50%，并实行预发与年度清算相结合的方式。中长期激励收入与任期经营业绩考核结果挂钩，实行递延支付，原则上在下一任期前两年按5:5比例兑现。独立董事薪酬由股东会决定，每半年发放一次。公司建立薪酬追索扣回机制，如因财务造假等导致财务报告重述，将追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。制度还规定，若公司出现亏损或亏损扩大，董事及高级管理人员平均绩效薪酬未相应下降的，需披露原因。本制度由董事会薪酬委员会制定，经股东会审议通过后实施。

[晨光新材|公告解读]标题：晨光新材独立董事2025年度述职报告（熊进光）

解读：江西晨光新材料股份有限公司独立董事熊进光就2025年度履职情况进行了报告。报告包括个人工作履历、专业背景及独立性说明，出席董事会和股东大会情况，参加专门委员会、与审计机构沟通、与中小股东交流、现场考察等情况。重点关注了关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬等事项，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东利益行为。2026年将继续勤勉履职。

[洁特生物|公告解读]标题：董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

解读：根据《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，广州洁特生物过滤股份有限公司董事会对公司2025年度在任独立董事洪炜、刘佳、陈锦棋的独立性情况进行评估。经核查任职经历、兼职情况及签署的独立性自查文件，确认上述独立董事在任职期间未在公司及主要股东单位担任其他职务，直系亲属及主要社会关系亦未在公司、附属企业或主要股东关联方任职，与公司及主要股东之间不存在重大业务往来或利益输送情形。董事会认为独立董事的任职资格及独立性符合相关法律法规及《公司章程》要求，不存在影响独立性的事项。

[天奈科技|公告解读]标题：天奈科技2025年度独立董事述职报告（何灏）

解读：江苏天奈科技股份有限公司独立董事何灏在2025年度忠实勤勉履职，出席全部13次董事会和2次股东会，参加薪酬与考核委员会、提名委员会及独立董事专门会议，对关联交易、高级管理人员薪酬、股权激励归属等事项进行审议，认为公司运作规范，关联交易公允，未发生会计政策变更、高管聘任变动等情况，切实维护了公司和股东利益。

[青岛港|公告解读]标题：海外监管公告

解读：青岛港国际股份有限公司发布关于提请股东会授权董事会制定2026年度中期利润分配方案的公告。根据相关法律法规及公司章程，公司董事会提请股东会授权其在符合中期利润分配条件的前提下，结合公司盈利水平、资金状况及发展规划，制定并实施2026年度中期利润分配方案。中期利润分配需满足以下条件：公司当期盈利且累计未分配利润为正；利润分配不超过累计可分配利润，且不影响公司持续经营能力；董事会评估认为资金充裕，适合进行利润分配。2026年中期现金分红总额不超过当期归属于上市公司股东的净利润。本次授权有效期自公司2025年年度股东会审议通过之日起，至授权事项办理完毕为止。该议案已于2026年4月21日至4月29日经公司第五届董事会第五次会议审议通过，并将提交公司2025年年度股东会审议。公告提示，本次中期分红实施存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。

[松炀资源|公告解读]标题：广东松炀再生资源股份有限公司2025年度独立董事述职报告(蔡建生)

解读：广东松炀再生资源股份有限公司独立董事蔡建生于2025年度任职期间，严格按照相关法律法规及公司章程履行职责，出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会、提名委员会及独立董事专门会议。对公司关联交易、财务报告、内部控制、信息披露及续聘会计师事务所等事项进行审查，认为各项决策程序合法合规，未发现损害股东利益的情形。报告期内未行使特别职权，与年审会计师事务所保持沟通，促进公司规范运作。

[青岛港|公告解读]标题：海外监管公告

解读：青岛港国际股份有限公司于2026年4月30日发布公告，宣布根据中华人民共和国财政部发布的《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号）的要求，自2026年1月1日起对现行会计政策进行变更。本次变更涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理、采用电子支付系统结算的金融负债的终止确认等内容。变更前公司执行财政部发布的《企业会计准则—基本准则》和各项具体会计准则及相关规定；变更后将按照《企业会计准则解释第19号》执行，其余未变更部分仍沿用原有准则。本次会计政策变更无需提交公司董事会或股东会审议，不涉及对以前年度的追溯调整，不会对公司的财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。

[中国海防|公告解读]标题：中国海防2025年度独立董事述职报告-李平

解读：李平作为中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会5次、股东会4次，参加独立董事专门会议3次，审议关联交易、财务报告、内部控制、高管薪酬等事项，认为公司运作合规，未损害股东利益。其履职过程中与审计机构、管理层保持沟通，关注投资者权益保护，对公司重大事项发表独立意见。

[中国海防|公告解读]标题：中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：为健全市场化经营机制和激励约束机制，规范董事、高级管理人员薪酬管理，中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司制定本制度。制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬管理坚持市场化导向、激励与约束统一、依法合规原则。独立董事实行津贴制，非独立董事在公司任职的领取相应薪酬，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成。绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，实行递延支付，期限不少于3年。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，考核结果用于薪酬确定及续聘解聘依据。公司亏损时需说明薪酬变化合理性，存在财务造假等情形将追索已发薪酬。

[青岛港|公告解读]标题：海外监管公告

解读：青岛港国际股份有限公司（证券代码：601298，股份简称：青岛港）宣布将参加由青岛市上市公司协会与深圳市全景网络有限公司联合举办的“2026年青岛辖区上市公司投资者网上集体接待日活动”。本次活动将通过网络远程方式举行，投资者可通过访问“全景路演”网站（http://rs.p5w.net）、关注微信公众号“全景财经”或下载全景路演APP参与。活动时间为2026年5月8日（星期五）15:00至17:00。届时，公司高级管理人员将就公司治理、发展战略、经营状况及可持续发展等投资者关注的问题，在线与投资者进行交流互动。公司鼓励广大投资者积极参与。该公告经董事会审议通过，董事会保证内容真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

[中国海防|公告解读]标题：中国海防2025年度独立董事述职报告-李成林

解读：李成林作为中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会5次、股东会4次，均亲自参会，无缺席。参与独立董事专门会议3次，审议关联交易、风险评估、金融服务协议等议案，均投赞成票。关注关联交易、定期报告、内部控制、募集资金使用、对外担保、利润分配等事项，认为相关事项符合法规及公司利益。与审计机构、管理层及中小股东保持沟通，积极履行独立董事职责，维护股东合法权益。

[英矽智能|公告解读]标题：须予披露交易认购理财产品

解读：英矽智能（股份代号：3696）于2026年4月29日宣布，公司及全资附属公司英矽智能香港认购多项理财产品。本公司认购由招银国际资产管理有限公司管理的招银国际美元货币市场基金，金额为50百万美元；英矽智能香港认购由JPMorgan Asset Management(Europe) S.a.r.l管理的美元标准货币市场VNAV基金，金额为50百万美元，并认购由JPMorgan Chase Bank, N.A., Hong Kong Branch发行的美元╱离岸人民币双币存款，金额为5百万美元。此前，英矽智能香港已于2026年4月14日认购同一VNAV基金2百万美元，未赎回余额为2百万美元。资金来源为内部资源，未动用全球发售所得款项。集团现金及金融资产由2025年12月31日约447百万美元增至约596百万美元，主要来自管线开发预付款、里程碑付款及软件订阅费。相关交易因与关联对手方订立且性质相近，合并计算后构成须予披露交易，需遵守上市规则第14章申报及公告规定，但获豁免股东批准。董事会认为交易条款公平合理，符合公司及股东整体利益。