| 2026-04-30 | [ST嘉澳|公告解读]标题:独立董事专门会议关于第六届董事会第二十七次会议相关事项的审核意见 解读:浙江嘉澳环保科技股份有限公司独立董事专门会议对第六届董事会第二十七次会议相关事项进行了审核,就公司与浙江宏能物流有限公司2026年预计关联交易事项发表意见。认为该关联交易属于公司正常经营业务,交易价格参照市场价格,在公平、合理、公正原则下协商确定,不影响公司独立性,符合法律法规要求,未损害公司及股东利益。同意将该关联交易事项提交董事会审议。 |
| 2026-04-30 | [水发兴业能源|公告解读]标题:主要交易收购目标公司100%股权 解读:中国水发兴业能源集团有限公司(股份代号:750)于2025年10月21日订立股权转 让协议,拟收购贵州兴业绿色能源科技有限公司(目标公司)100%股权,总代价为人民币6亿元,包括现金代价人民币2.16亿元及偿还目标公司欠卖方债务人民币3.84亿元。本次交易构成主要交易,已获控股股东书面批准,豁免召开股东特别大会。目标公司主要资产为六盘水市汪家寨100MW光伏电站项目,实际装机容量65MW,35MW部分计划于2026年重建完成。收购完成后,本集团将承担相关EPC服务并解决与卖方之间的诉讼事项。估值报告显示目标公司于2024年9月30日评估价值为人民币2.46亿元。过渡期间损益归买方所有,但因卖方非常规经营造成的损失可追偿。余款人民币1亿元视国家电价补贴到账情况分期支付。该交易已于最后实际可行日期完成。 |
| 2026-04-30 | [青云科技|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-李星(已离职) 解读:李星作为青云科技集团股份有限公司独立董事,2025年度共出席4次董事会、1次股东会,参加提名委员会和薪酬与考核委员会各2次会议。对公司财务报告、内部控制、董事及高管聘任、股权激励归属等事项进行了审议,未发现损害股东利益情形。2025年内公司未发生应披露关联交易、变更承诺、被收购等情况。报告期内,公司聘任罗世芳为财务负责人,并完成2021年限制性股票激励计划部分归属及作废事项。 |
| 2026-04-30 | [中国电影|公告解读]标题:中国电影产业集团股份有限公司董事会战略与社会责任委员会工作细则 解读:中国电影产业集团股份有限公司董事会审议通过《董事会战略与社会责任委员会工作细则》,该细则明确了委员会的职责权限、人员组成、议事规则等内容。委员会为董事会下设专门机构,负责对公司长期发展战略、重大投资决策及社会责任履行等事项进行研究并提出建议。委员会由至少3名董事组成,其中至少1名独立董事,召集人由董事长担任。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行,决议须经全体委员过半数通过。公司董事会办公室为委员会日常办事机构。 |
| 2026-04-30 | [青云科技|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-游清平 解读:游清平作为青云科技集团股份有限公司独立董事,2025年度履职期间参加董事会4次、股东大会1次、审计委员会2次,出席率均为100%。未缺席任何会议,对所有议案均投赞成票。参与审议关联交易、续聘审计机构等事项,认为决策程序合法,未发现损害中小股东利益情形。持续关注公司治理、财务信息披露及高管提名合规性,积极与管理层沟通,维护公司及股东合法权益。 |
| 2026-04-30 | [司太立|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月修订) 解读:浙江司太立制药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并建立递延支付、止付及追索机制。董事报酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。制度自股东会决议通过之日起生效。 |
| 2026-04-30 | [申达股份|公告解读]标题:独立董事述职报告-邓小洋 解读:邓小洋作为上海申达股份有限公司第十二届董事会独立董事,于2025年6月30日至12月31日期间履行职责,出席全部董事会及专门委员会会议,对关联交易、财务总监聘任、高管提名等事项进行审核并发表意见,认为公司决策程序合法合规,财务信息真实准确,未发现损害股东利益情形。报告期内未行使特别职权,未发生需披露的会计政策变更、股权激励、薪酬审议等事项。 |
| 2026-04-30 | [宝钢股份|公告解读]标题:宝钢股份独立董事2025年度述职报告(李志青) 解读:宝山钢铁股份有限公司独立董事李志青在2025年8月至12月任职期间,履行独立董事职责,出席董事会及各专门委员会会议,对关联交易、定期报告、聘请会计师事务所、董事及高管提名、高级管理人员薪酬、股权激励等事项发表意见,未对相关议案提出异议。公司及相关方均遵守承诺,未出现违反承诺情形。 |
| 2026-04-30 | [中国核电|公告解读]标题:中国核电董事和高级管理人员薪酬管理制度 解读:为进一步完善中国核能电力股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,健全公司薪酬管理体系,提升上市公司治理水平,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》相关规定,结合公司实际,制定本制度。本制度适用于公司全体董事(含非独立董事、独立董事)和高级管理人员,明确薪酬结构、发放管理、调整机制及止付与追回等内容。薪酬管理遵循战略导向、激励与约束统一、薪酬与责任义务和价值贡献相匹配、合法合规分配原则。 |
| 2026-04-30 | [华星控股|公告解读]标题:年度报告 2025 解读:华星控股有限公司(股份代号:8237)发布截至2025年12月31日止年度的年报。报告期内,集团持续经营业务实现酒店经营总收入约1.33亿港元,同比增长14.6%。公司拥有人应占持续经营业务溢利为1.783亿港元,较上年亏损1.465亿港元显著改善,主要得益于新加坡附属公司Silverine Pacific Ltd清盘产生一次性收益约3.231亿港元。由于清盘,新加坡酒店业务已不再纳入集团综合财务报表,列为已终止经营业务。集团将聚焦日本酒店业务发展,并寻求优质物业投资机会。董事会不建议派发末期股息。公司于2025年完成股份合并及更改每手买卖单位,并通过配售新股份筹集资金用于一般营运资金。 |
| 2026-04-30 | [成都华微|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(贺正生) 解读:贺正生作为成都华微电子科技股份有限公司独立董事,2025年度任期内出席全部董事会及股东会会议,积极参与审计委员会和提名委员会工作,对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项进行审议,认为相关决策程序合法合规,未发现损害公司及股东利益情形,并就公司治理、董事提名、高管薪酬等事项履行监督职责。 |
| 2026-04-30 | [ST起步|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度 解读:起步股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及发放管理等内容。独立董事实行固定津贴制,按季度发放;内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,建立激励与约束机制。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出,董事会审议,股东会批准。存在财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。 |
| 2026-04-30 | [华阳新材|公告解读]标题:山西华阳新材料股份有限公司2025年度独立董事述职报告(季君晖) 解读:山西华阳新材料股份有限公司独立董事季君晖就2025年度履职情况进行了汇报。报告期内,本人亲自出席11次董事会会议和7次股东大会,对关联交易、担保、董事补选、高管聘任等事项发表同意意见。作为提名委员会召集人,主持会议2次,审核董事及高管候选人资格。出席4次独立董事专门会议,审议关联交易事项,均投赞成票。持续关注公司战略发展及规范运作,维护公司和中小股东合法权益。 |
| 2026-04-30 | [盛航股份|公告解读]标题:独立董事候选人关于参加独立董事培训并取得独立董事资格证书的承诺函(钱小祥) 解读:南京盛航海运股份有限公司独立董事候选人钱小祥被提名为公司第四届董事会独立董事候选人。截至公司2026年第三次临时股东会通知发出之日,其尚未取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书。钱小祥承诺将报名参加最近一次独立董事培训,并取得相关资格证书,公司已同意公告该承诺。 |
| 2026-04-30 | [济民健康|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(王兴斌) 解读:王兴斌作为济民健康独立董事,2025年12月1日起任职,期间出席董事会2次,亲自出席2次,以通讯方式参加1次。担任审计委员会召集人、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员,参与审议高级管理人员聘任、财务负责人聘任等事项。2025年度未发生关联交易,公司内部控制有效,聘任天健会计师事务所为审计机构。核查董事高管薪酬、承诺履行情况,未发现违规。持续关注公司经营,维护股东合法权益。 |
| 2026-04-30 | [盛航股份|公告解读]标题:南京盛航海运股份有限公司第四届董事会独立董事第二十五次专门会议审核意见 解读:南京盛航海运股份有限公司于2026年4月29日召开第四届董事会独立董事第二十五次专门会议,审议通过《关于补选公司第四届董事会独立董事及确定独立董事津贴的议案》。独立董事候选人钱小祥先生符合《公司法》及《公司章程》规定的任职资格,不存在禁止任职的情形。会议认为提名和表决程序合法有效,同意将钱小祥先生作为补选独立董事候选人提交董事会审议选举。乔久华先生因个人原因未出席,委托薛文成先生代为表决。 |
| 2026-04-30 | [洛凯股份|公告解读]标题:江苏洛凯机电股份有限公司独立董事2025年度述职报告(王玮) 解读:江苏洛凯机电股份有限公司独立董事王玮在2025年度严格按照法律法规及公司章程规定,勤勉履职,出席董事会7次、股东会1次,参加审计、提名、战略等专门委员会会议6次,积极参与重大事项决策,对关联交易、财务报告、会计师事务所聘用等事项发表独立意见,未发现损害公司及股东利益的情形。报告期内未行使特别职权,与内部审计机构及会计师事务所保持沟通,注重保护中小股东权益。2026年将继续忠实履行独立董事职责。 |
| 2026-04-30 | [ST起步|公告解读]标题:公司2025年度独立董事述职报告-陈卫东 解读:陈卫东作为起步股份有限公司独立董事,2025年度出席全部7次董事会和3次股东大会,出席审计委员会等专门会议,履行独立董事职责,未对公司议案提出异议。关注关联交易、募集资金使用、续聘会计师事务所等事项,认为公司决策程序合法合规,维护了股东特别是中小股东的合法权益。2025年未发生提议召开会议、聘用或解聘会计师事务所等情况。 |
| 2026-04-30 | [锦旅B股|公告解读]标题:锦旅B股董事、高级管理人员离职管理制度 解读:上海锦江国际旅游股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》,规范董事及高级管理人员的离职管理。制度涵盖适用范围、离职情形与生效条件、工作移交、离任审计、未结事项处理、离职后义务及责任追究机制等内容。明确董事、高级管理人员在离职后仍需履行忠实义务和保密义务,并对未履行义务或造成公司损失的行为保留追责权利。制度自董事会审议通过后生效。 |
| 2026-04-30 | [ST起步|公告解读]标题:期货套期保值业务管理制度 解读:起步股份有限公司修订《期货套期保值业务管理制度》,明确公司及子公司开展期货套期保值业务的原则、组织机构及职责、审批授权、业务流程、风险管理及信息披露要求。制度规定套期保值业务仅限于公司生产经营相关的原材料或产品,规模不得超过年度经营需求,持仓时间原则上不超过12个月,不得使用募集资金。董事会为决策机构,设立领导小组组织实施,同时建立期货结算小组和风控小组负责资金管理与风险监控。制度强调风险控制,设置持仓限额、保证金预警线和止损限额,并实行月度报告制度。 |