公告解读

[孚能科技|公告解读]标题：孚能科技（赣州）股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：孚能科技（赣州）股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。制度规定薪酬管理遵循权责对等、业绩与能力导向、战略导向和公平公正原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案和考核标准，股东会决定董事薪酬，董事会批准高管薪酬。内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬发放采取月度预发与年度清算结合方式，并建立绩效考核机制，考核结果作为薪酬发放和任免依据。在财务造假等情形下，公司将对绩效薪酬和中长期激励收入进行追回。

[设计总院|公告解读]标题：设计总院董事、高级管理人员离职管理制度

解读：为规范公司董事和高级管理人员离职程序，确保公司治理结构的稳定性和连续性，根据《公司法》《证券法》《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。本制度适用于公司全体董事（含独立董事）和高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。董事、高级管理人员辞任需提交书面辞职报告，相关离职程序及职责延续、持股管理、忠实义务等事项按法律法规及本制度执行。离职人员在半年内仍负有忠实义务，未结事项须继续承担责任。

[智数科技集团|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：智數科技集團有限公司（股份代號：1159）謹訂於二零二六年五月二十九日上午十一時正假座香港九龍尖東麼地道75號南洋中心第二座3樓舉行截至二零二五年十二月三十一日止財政年度之股東週年大會。會議將省覽及考慮該年度經審核綜合財務報表、董事會報告書與核數師報告書。會議將提呈普通決議案，包括重選羅雷先生、胡方輝先生為執行董事，牛鍾潔先生為獨立非執行董事；授權董事會釐定董事酬金；續聘大華馬施雲會計師事務所有限公司為核數師並授權董事會釐定其酬金。此外，大會將考慮通過決議案，一般及無條件批准董事於有關期間內配發、發行及處理本公司股本中之額外股份，配發上限為現有已發行股本面值總額的20%；批准於聯交所或獲認可之證券交易所回購本公司股份，回購上限為現有已發行股本面值總額的10%；並批准因回購股份而相應擴大發行新股之授權。股東須於大會舉行前至少48小時交回委任代表表格，股份過戶登記將於2026年5月26日至29日暫停。

[长飞光纤|公告解读]标题：长飞光纤光缆股份有限公司董事会提名及薪酬委员会工作细则

解读：长飞光纤光缆股份有限公司制定了董事会提名及薪酬委员会工作细则，明确了委员会的职责权限、人员组成、决策程序、议事规则及回避制度等内容。委员会由至少三名董事组成，其中独立非执行董事占多数，负责拟定董事及高级管理人员的选择标准与程序，审查候选人资格，提出任免建议，并制定考核标准与薪酬政策。委员会还负责评估董事履职情况、审查薪酬方案及股权激励计划，并向董事会提出建议。

[香港华人有限公司|公告解读]标题：2025年年报

解读：香港華人有限公司發布2025年年報，涵蓋截至2025年12月31日止年度之財務及業務表現。本年度股東應佔綜合虧損為8.92億港元，較2024年的12億港元虧損有所收窄。收入為5.32億港元，主要來自物業投資業務。虧損主因合營企業投資減值所致，但屬非現金性質，對現金流無重大影響。新加坡經濟增長5%，房地產市場保持韌性，OUE集團酒店及醫療保健業務穩步發展。OUE REIT完成收購澳洲悉尼Salesforce Tower 19.9%權益，實現地域多元化。醫療保健方面，OUE集團增持OUEH至89.68%權益，並拓展肺病護理服務。財務狀況穩健，資產總值93億港元，負債總額6億港元，流動比率為3.9。董事會不建議派發末期股息。

[长飞光纤|公告解读]标题：长飞光纤光缆股份有限公司对外担保管理办法

解读：为规范长飞光纤光缆股份有限公司的对外担保行为，有效控制担保风险，保护股东和其他利益相关者的合法权益，根据《公司法》《证券法》《民法典》等法律法规及《公司章程》的有关规定，制定本办法。办法明确了对外担保的定义、原则、管理机制，规定了被担保人的条件、禁止担保的情形、申请与审批流程、担保合同的订立与登记、日常管理、风险控制、信息披露及责任追究等内容。公司对外担保实行统一管理，须经董事会或股东会审议批准，严禁未经授权的担保行为。

[设计总院|公告解读]标题：设计总院内幕信息及知情人管理制度

解读：安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司制定内幕信息及知情人管理制度，明确内幕信息范围、知情人范围及登记备案流程。公司董事会负责内幕信息管理，董事会秘书组织实施登记与报送。内幕信息知情人包括公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东及其关联人等。公司在重大事项如重大资产重组、发行证券等过程中需填报内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录，并在信息披露后五个交易日内报送交易所。内幕信息知情人负有保密义务，违规将受处分，涉嫌犯罪的移交司法机关。

[长飞光纤|公告解读]标题：长飞光纤光缆股份有限公司信息披露管理办法

解读：长飞光纤光缆股份有限公司制定了《信息披露管理办法》，明确公司信息披露的基本原则、责任划分、管理和流程等内容。办法适用于公司董事会、董事、高级管理人员、各子公司及控股股东等。公司应确保信息披露的真实性、准确性、完整性与及时性，遵守境内外证券监管要求。信息披露内容包括定期报告、临时报告及债务融资工具相关事项。董事会秘书负责组织协调信息披露事务，董事长为第一责任人。公司需对重大事件及时披露，并履行持续披露义务。

[长飞光纤|公告解读]标题：长飞光纤光缆股份有限公司董事、高级管理人员持股及变动管理制度

解读：长飞光纤光缆股份有限公司制定董事、高级管理人员持股及变动管理制度，明确股份持有、变动的管理规则。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定，规范董事、高级管理人员持股信息申报、披露义务，禁止在敏感期买卖股票，限制离职后半年内转让股份，并对减持比例、窗口期、违规交易回收收益等作出具体规定。董事会秘书负责信息管理和披露监督。

[国网英大|公告解读]标题：国网英大独立董事2025年度述职报告（程小可）

解读：国网英大股份有限公司独立董事程小可就2025年度履职情况作出报告，详细说明其个人履历、独立性情况、出席董事会及专门委员会会议情况，与审计机构沟通情况，以及在关联交易、信息披露、内部控制、高管薪酬等方面发表的独立意见。报告涵盖其参与审议54项议案，对所有议案均投赞成票，未提议召开会议或聘请外部机构。

[香港小轮(集团)|公告解读]标题：致非登记股东之通知信函及申请表格

解读：香港小輪（集團）有限公司（股份代號：50）通知非登記股東，二零二五年年報、二零二六年四月三十日的通函連同股東週年大會通告及代表委任表格（統稱「本次公司通訊」）已上載至公司網站（www.hkf.com）及披露易網站（www.hkexnews.hk）。股東週年大會將於二零二六年五月二十九日中午十二時正在香港九龍尖沙咀The Mira Hong Kong 18樓宴會廳舉行。公司根據《上市規則》及《公司條例》採用電子方式發佈日後公司通訊，鼓勵股東透過網站查閱。非登記股東如欲收取電郵通知，需向其持股的中介公司提供電郵地址。如欲收取印刷本或更改語言版本，須填妥並交回隨函附上的申請表格至股份過戶登記處卓佳證券登記有限公司。要求收取印刷本的指示有效期至翌年年報刊發或被撤回為止。查詢可致電股份過戶登記處熱線(852) 2980 1333。

[威帝股份|公告解读]标题：哈尔滨威帝电子股份有限公司2025年度独立董事述职报告-高诗扬

解读：高诗扬作为哈尔滨威帝电子股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会8次、股东会5次，均亲自参会，无缺席。参与审计、提名、薪酬与考核等专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、续聘会计师事务所、董事及高管提名聘任、定期报告等事项发表独立意见，认为公司决策程序合法合规，财务信息真实准确，内部控制有效运行，切实履行独立董事职责，维护公司及中小股东合法权益。

[多伦科技|公告解读]标题：多伦科技董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：多伦科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理对象包括董事会全体成员及在公司任职的高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度，不参与绩效考核。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司可根据绩效评价结果调整、停止支付或追回绩效薪酬。制度自2026年1月1日起实施，原高级管理人员薪酬管理办法废止。

[长飞光纤光缆|公告解读]标题：海外监管公告

解读：长飞光纤光缆股份有限公司第四届董事会第二十次会议于2026年4月29日召开，审议通过以下议案：一、《2026年第一季度报告》；二、《2025年度环境、社会及管治报告暨可持续发展报告》；三、修订《募集资金管理办法》；四、修订《关联交易管理制度》；五、修订《对外担保管理办法》；六、修订《对外投资管理制度》；七、制定及修订《内部审计制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》《董事、高级管理人员持股及变动管理制度》《信息披露管理办法》《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《投资者关系管理制度》等多项内部管理制度。上述修订制度中涉及需提交股东会审议的议案，将另行提交股东大会审议。所有议案均获董事会全票通过。

[国网英大|公告解读]标题：国网英大董事、高级管理人员离职管理办法

解读：为规范国网英大股份有限公司董事、高级管理人员离职程序，确保公司治理结构稳定，根据《公司法》《上市公司章程指引》等法律法规及《公司章程》规定，制定本办法。办法适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等原因离职的情形。明确离职生效条件、信息披露要求、离职后责任义务，包括工作交接、承诺履行、忠实与保密义务、股份减持限制及赔偿责任等。董事、高级管理人员离职后六个月内不得转让所持股份，任职期间责任不因离任免除。

[威帝股份|公告解读]标题：哈尔滨威帝电子股份有限公司2025年度独立董事述职报告-施展鹏

解读：施展鹏作为哈尔滨威帝电子股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，积极参与公司重大事项决策，对关联交易、董事高管提名与薪酬、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法合规，切实履行了独立董事职责，维护了公司及中小股东的合法权益。

[恒林股份|公告解读]标题：恒林家居股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年4月修订）

解读：恒林家居股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，明确对年报信息披露中出现重大差错的责任人进行追究。制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人等相关人员，规定了重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或快报与实际业绩存在重大差异等情形的认定标准。公司内审部门负责调查差错原因并提交处理方案，董事会审议决定责任追究。责任追究形式包括通报批评、警告、调岗、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等，情节严重的移交司法处理。制度同时适用于季报和半年报的信息披露责任追究。

[通威股份|公告解读]标题：通威股份有限公司独立董事2025年度述职报告（傅代国）

解读：2025年，作为通威股份有限公司第八届董事会独立董事，本人按时出席董事会、股东大会及专门委员会会议，认真审阅议案，积极参与决策，对关联交易、对外担保、董事薪酬、聘任会计师事务所等事项发表独立意见。公司关联交易定价合理，无资金占用，对外担保合规，内部控制有效执行，未发现损害股东利益情形。本人与公司管理层、审计机构保持沟通，履职过程中未提议召开会议或征集股东权利。

[赛伍技术|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（梁振东）

解读：梁振东作为苏州赛伍应用技术股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会5次、股东会2次，参与提名委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、高管聘任、薪酬、对外担保、信息披露等事项进行审议，认为公司运作合规，未发现损害股东利益情形，切实履行独立董事职责。

[ST复华|公告解读]标题：上海复旦复华科技股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度

解读：上海复旦复华科技股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，明确在年报信息披露过程中，相关人员因不履行或不正确履行职责导致重大差错或不良影响的，将依据制度追究责任。适用对象包括公司董事、高级管理人员、控股子公司负责人、控股股东及实际控制人等。责任追究坚持实事求是、客观公正、过错与责任相适应原则。存在违反法律法规、信息披露规定、公司内部制度或工作流程等情形的，应当追究责任；情节恶劣、打击报复调查人员等情形将从重处理；主动纠正、非主观因素等情形可从轻或免予处理。处理形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等。