| 2026-05-01 | [海目星|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(徐尧) 解读:徐尧作为海目星激光科技集团股份有限公司独立董事,2025年度出席全部董事会及股东会会议,履行审计委员会主任委员及薪酬与考核委员会委员职责,参与审议关联交易、财务资助、续聘会计师事务所、董事薪酬、股权激励等事项,认为公司决策程序合法合规,财务信息真实准确,未发现损害股东利益情形,并将持续勤勉履职。 |
| 2026-05-01 | [铁龙物流|公告解读]标题:中铁铁龙集装箱物流股份有限公司《公司章程》 解读:中铁铁龙集装箱物流股份有限公司根据《公司法》《证券法》等法律法规,制定了公司章程,明确了公司名称、住所、注册资本、经营范围等内容。公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币1,305,521,874元,法定代表人为总经理。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与监事会的组成和职责、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限等重要内容。公司设立党委,发挥领导作用,坚持“双向进入、交叉任职”体制。公司利润分配注重现金分红,董事会负责制定分配方案,股东会审议批准。章程同时明确了董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务,以及公司合并、分立、解散、清算等程序。 |
| 2026-05-01 | [海目星|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(范文明) 解读:本人范文明作为海目星激光科技集团股份有限公司独立董事,2025年度出席全部董事会和股东会会议,积极参与董事会专门委员会工作,对关联交易、续聘会计师事务所、董事薪酬、股权激励等事项进行审议,重点关注事项均符合法律法规及公司章程规定,未发生损害公司及股东利益的情形。 |
| 2026-05-01 | [海目星|公告解读]标题:海目星激光科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 解读:海目星激光科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了适用对象包括公司全体董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制,由股东会决定;非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬,不另领董事津贴。薪酬分配与公司经营业绩、个人绩效挂钩,建立绩效评价、递延支付及追索扣回机制。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出,董事会审批,股东会决定董事报酬。 |
| 2026-05-01 | [亚士创能|公告解读]标题:10.4亚士创能2025年度独立董事述职报告(张旭光) 解读:2025年度,张旭光作为亚士创能科技(上海)股份有限公司独立董事,出席了全部3次董事会和1次股东会,均以通讯方式参会,对议案均投赞成票。参与1次独立董事专门会议,就公司经营、财务等事项提出意见。审阅公司定期报告及内部控制评价报告,认为内控体系运行有效。对公司无关联交易情况予以确认,同意续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构。2026年因拟与公司开展商业合作,导致独立性不符,已申请辞职。 |
| 2026-05-01 | [亚士创能|公告解读]标题:亚士创能2025年度独立董事述职报告(孙笑侠) 解读:2025年度,孙笑侠作为亚士创能科技(上海)股份有限公司独立董事,出席全部董事会和股东会会议,参与战略委员会和审计委员会工作,与中小股东、审计机构保持沟通,关注关联交易、财务报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项。报告期内公司无关联交易、人事变动、股权激励等重大变更。认为公司治理规范,内部控制体系健全有效,续聘立信会计师事务所具备独立性与专业能力。 |
| 2026-05-01 | [华电辽能|公告解读]标题:2025年独立董事述职报告(赵清野) 解读:赵清野作为华电辽宁能源发展股份有限公司独立董事,2025年度出席全部董事会和股东大会,担任审计委员会主任委员及薪酬与考核、提名委员会委员,参与审议年度报告、关联交易、高管薪酬、董事提名等事项,对重大事项发表独立意见,认为公司治理规范,内部控制有效,未发现损害股东利益情形。 |
| 2026-05-01 | [亚士创能|公告解读]标题:亚士创能2025年度独立董事述职报告(潘英丽) 解读:2025年度,潘英丽作为亚士创能科技(上海)股份有限公司独立董事,出席全部董事会和股东会会议,对各项议案均投同意票。作为战略委员会和审计委员会委员,参与审议公司经营、财务及内控事项。报告期内公司无关联交易、未发生重大事项变更。认可续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构。认为公司内部控制体系健全有效,定期报告真实准确。切实履行独立董事职责,维护公司及中小股东合法权益。 |
| 2026-05-01 | [华电辽能|公告解读]标题:2025年独立董事述职报告(张广宁) 解读:张广宁作为华电辽宁能源发展股份有限公司独立董事,2025年出席全部董事会和股东大会,担任战略、审计、薪酬与考核、提名委员会委员,并主持提名委员会工作。参与审议海上风电项目、基建投资、关联交易、高管薪酬、董事提名等重大事项,对关联交易、续聘审计机构等发表独立意见,未发现影响独立性情形,切实履行独立董事职责,维护公司及中小股东利益。 |
| 2026-05-01 | [亚士创能|公告解读]标题:亚士创能2025年度独立董事述职报告(金源) 解读:2025年度,独立董事金源严格按照法律法规及公司章程要求,出席公司全部董事会和股东会,参与战略委员会和审计委员会工作,与内外部审计机构保持沟通,关注关联交易、财务报告、内部控制及会计师事务所聘用等事项。报告期内公司未发生应披露关联交易,定期报告编制合规,内部控制体系完善,续聘立信会计师事务所为审计机构。金源未行使特别职权,无反对或弃权表决情况,公司积极配合独立董事履职。 |
| 2026-05-01 | [华电辽能|公告解读]标题:2025年独立董事述职报告(齐宁) 解读:齐宁作为华电辽宁能源发展股份有限公司独立董事,2025年度忠实履行职责,出席全部董事会和股东大会,参与战略、审计、薪酬与考核、提名委员会工作,审议关联交易、财务报告、高管薪酬、董事提名等事项,发表独立意见,未发现影响独立性情况,维护公司及中小股东权益。 |
| 2026-05-01 | [*ST太和|公告解读]标题:上海太和水科技发展股份有限公司独立董事述职报告(陈伟海) 解读:陈伟海作为上海太和水科技发展股份有限公司独立董事,2025年度内出席全部7次董事会和4次股东会,担任提名委员会主任委员、薪酬与考核委员会主任委员及审计委员会成员,参与审议聘任财务总监、变更会计师事务所、定期报告等事项,未对董事会议案提出异议。重点关注关联交易、定期报告披露、高管提名与薪酬等事项,认为公司决策程序合法合规,信息披露真实准确,未损害公司及股东利益。 |
| 2026-05-01 | [华电辽能|公告解读]标题:2025年独立董事述职报告(刘晓晶) 解读:刘晓晶作为华电辽宁能源发展股份有限公司独立董事,2025年度出席全部董事会和股东大会,担任提名委员会主任委员及战略、审计、薪酬与考核委员会委员,参与审议多项重大议案,对关联交易、续聘会计师事务所、董事提名、高管薪酬等事项发表独立意见,未发现影响独立性情形,切实履行独立董事职责,维护公司和股东合法权益。 |
| 2026-05-01 | [华夏幸福|公告解读]标题:华夏幸福董事离职管理制度 解读:华夏幸福基业股份有限公司制定董事离职管理制度,规范董事任期届满、辞任、被解除职务等情形的管理。制度明确董事辞职需提交书面报告,公司2个交易日内披露相关信息,60日内完成补选。董事离职后仍须履行忠实义务三年,离职半年内不得转让所持股份。涉及未履行承诺、未移交文件或违反义务的,公司可追责追偿。制度同时适用于高级管理人员,自董事会审议通过之日起生效。 |
| 2026-05-01 | [瀚川智能|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(郑湘) 解读:郑湘作为苏州瀚川智能科技股份有限公司独立董事,于2025年3月13日至8月25日任职期间,出席董事会及专门委员会会议,对关联交易、财务报告、聘任审计机构、增补董事等事项发表独立意见,未发现违规情形。公司按规定披露定期报告,内部控制存在部分疏漏,已推动改进。其辞职于新任独立董事选举后生效。 |
| 2026-05-01 | [瀚川智能|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(李言) 解读:苏州瀚川智能科技股份有限公司独立董事李言就2025年度履职情况提交述职报告。报告期间,公司共召开7次股东大会、15次董事会,其均亲自出席,未有缺席或反对、弃权情形。其担任提名委员会主任委员及战略委员会委员,参与审议董事、高管提名任免、薪酬、股权激励、员工持股计划等事项,对公司内部控制、审计机构续聘、会计政策变更等发表独立意见。报告指出公司内控在信息披露和募集资金管理方面存在疏漏,已推动优化。独立董事认为各项决策程序合法,未发现损害股东利益情形。 |
| 2026-05-01 | [联创光电|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(邓波) 解读:邓波自2025年12月31日起任江西联创光电科技股份有限公司第九届董事会独立董事,期间出席董事会及专门委员会会议,履行独立董事职责。报告期内,公司未审议关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项。董事会完成换届,聘任伍锐为总裁,万云涛为财务负责人等。本人对高级管理人员任职资格进行核查,认为符合相关要求。2025年内公司无股权激励、薪酬审议、会计政策变更等情况。 |
| 2026-05-01 | [华夏幸福|公告解读]标题:华夏幸福董事、高级管理人员薪酬管理制度 解读:华夏幸福基业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则为公开、公正、公平,权责利结合,激励与约束并重。制度适用于全体董事(含独立董事)及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制,按月发放;在任管理职务的非独立董事按岗位领取薪酬,不另发董事津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖励及福利组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效评价由董事会薪酬与考核委员会组织,薪酬发放与公司经营业绩挂钩。公司实行薪酬追索与止付机制,对财务造假等行为追回已发绩效薪酬。 |
| 2026-05-01 | [联创光电|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(黄瑞-已离任) 解读:黄瑞作为江西联创光电科技股份有限公司第八届董事会独立董事,2025年度期间严格履行独立董事职责,出席全部应参加的董事会、股东会及董事会专门委员会会议,对关联交易、会计差错更正、董事及高管任免等事项进行审议并发表独立意见。报告期内,公司续聘众华会计师事务所为审计机构,完成董事会秘书和副总裁的聘任,选举新任董事及提名委员会委员。本人认为公司治理规范,信息披露真实、准确、完整,未发现损害股东利益的情形。 |
| 2026-05-01 | [瀚川智能|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(马全利) 解读:马全利作为苏州瀚川智能科技股份有限公司独立董事,自2025年10月30日起任职,报告期内出席1次临时股东会,未出席董事会及专门委员会会议。其在任期间,公司未发生应当披露的关联交易、变更承诺、被收购、定期报告披露、更换会计师事务所、人事任免、股权激励等重大事项。马全利勤勉履职,关注公司经营运作,维护股东利益。 |