公告解读

[ST嘉澳|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：浙江嘉澳环保科技股份有限公司拟实施2026年股票期权与限制性股票激励计划。本次激励计划拟授予权益总计231.34万份，其中股票期权182.00万份，限制性股票49.34万股，股份来源为定向发行及回购股份。首次授予涉及33名激励对象，包括董事、高级管理人员及核心骨干员工，含1名外籍员工。股票期权行权价格为60.23元/股，限制性股票授予价格为37.65元/股。本计划有效期36个月，设2026年至2027年业绩考核目标，以营业收入或净利润增长率作为考核指标。预留权益20.00万份，占总授予权益的8.65%。

[ST嘉澳|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）

解读：浙江嘉澳环保科技股份有限公司发布2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予权益总计231.34万份，其中股票期权182.00万份，限制性股票49.34万股。首次授予涉及33名激励对象，包括董事、高管及核心骨干。行权价格为60.23元/份，授予价格为37.65元/股。考核年度为2026年至2027年，公司层面业绩指标以营业收入或净利润增长率为目标。本计划有效期最长不超过36个月。

[思泰克|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：厦门思泰克智能科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，已对相关事项进行自查。公司最近一个会计年度财务报告及内控报告均未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，已说明必要性与合理性，不包括独立董事。激励计划所涉标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一对象获授不超过1%。已建立绩效考核体系，董事、高管的权益行使与绩效挂钩。计划有效期不超过10年，授予价格确定方法合理，信息披露完整。

[思泰克|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：厦门思泰克智能科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票总量为310.00万股，占公司股本总额的3.00%。其中首次授予248.00万股，占总额的80.00%；预留62.00万股，占总额的20.00%。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干员工共77人。首次授予价格为41.64元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以营业收入增长率和净利润增长率为指标。

[思泰克|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：厦门思泰克智能科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股，拟授予总量310.00万股，占总股本3.00%。首次授予248.00万股，激励对象共77人，包括董事、高管及核心技术骨干。授予价格为41.64元/股，有效期最长60个月。首次授予部分分三期归属，比例分别为40%、30%、30%。预留部分根据授予时间不同分三或两期归属。公司层面业绩考核以2023-2025年均值为基数，考核2026-2028年营业收入和净利润增长率。

[德龙激光|公告解读]标题：德龙激光关于终止公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票事项的公告

解读：苏州德龙激光股份有限公司于2026年5月29日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过终止公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票事项的议案。因本次发行所聘请的外部证券服务机构不满足申报条件，公司决定终止该发行事项。该事项无需提交股东大会审议。终止不会对公司生产经营和业务发展造成不利影响，不存在损害公司及股东利益的情形。

[ST嘉澳|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

解读：浙江嘉澳环保科技股份有限公司公布2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计33人。其中，董事、副总经理王艳涛获授限制性股票49.34万股，占授予总量的100%；32名核心骨干员工获授股票期权162.00万份，占授予总量的89.01%，预留部分为20.00万份。所有激励对象获授的股票累计未超过公司股本总额的1%。本次激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%。

[*ST高斯|公告解读]标题：利安达会计师事务所（特殊普通合伙）关于对高斯贝尔数码科技股份有限公司2025年年报问询函的回复

解读：利安达会计师事务所对高斯贝尔2025年年报问询函进行回复，说明公司2025年实现营业收入36,452万元，扣非净利润为-8,817万元，净资产为7,770万元。会计师核查认为，公司持续经营能力重大不确定性已消除，收入确认符合会计准则，应收账款坏账准备计提充分，关联交易具备商业合理性，资金拆借与担保真实公允，未发现关联方非经营性资金占用。

[双元科技|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于浙江双元科技股份有限公司首次公开发行部分限售股上市流通的核查意见

解读：浙江双元科技股份有限公司首次公开发行部分限售股将于2026年6月8日起上市流通。本次上市流通的限售股股东为杭州丰泉汇投资管理合伙企业（有限合伙）和宁波和歆实业投资合伙企业（有限合伙），合计解除限售股份数量为5,522,391股，占公司总股本的9.34%。限售期均为公司股票上市之日起36个月。上述股东均已履行限售承诺，保荐机构对本次限售股上市流通无异议。

[德龙激光|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于苏州德龙激光股份有限公司部分募投项目延期的核查意见

解读：苏州德龙激光股份有限公司因募投项目实施进度需要，将‘新能源高端装备制造项目’和‘新能源研发中心项目’的预定可使用状态日期由2026年5月延期至2026年12月。项目延期系因主体工程虽已竣工，但室内装修施工仍在进行，整体建设周期长于原计划。本次延期未改变项目实施主体、方式、募集资金用途及投资规模，不影响募集资金正常使用，不损害公司及股东利益。该事项已经公司第五届董事会第十五次会议审议通过，无需提交股东大会审议。保荐机构中信建投证券对该延期事项无异议。

[天准科技|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于苏州天准科技股份有限公司差异化分红事项的核查意见

解读：华泰联合证券作为苏州天准科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券持续督导阶段的保荐人，对公司2025年度利润分配涉及的差异化分红事项进行了核查。因公司实施股份回购，回购股份不享有利润分配权利，故本次分红以总股本扣减回购专用证券账户中的股份数为基础，每10股派发现金红利5.00元（含税），不送红股，不进行公积金转增股本。截至核查意见出具日，公司总股本为194,320,500股，扣除回购股份1,213,000股后，实际参与分配股本为193,107,500股。经测算，差异化分红对除权除息参考价的影响小于1%，影响较小。保荐人认为本次差异化分红符合相关法律法规及公司章程规定，未损害公司及股东利益。

[正泰电器|公告解读]标题：北京市金杜律师事务所关于浙江正泰电器股份有限公司差异化权益分派事项的法律意见书

解读：北京市金杜律师事务所就浙江正泰电器股份有限公司2025年度利润分配涉及的差异化权益分派事项出具法律意见书。公司因实施股份回购导致回购股份不参与利润分配，实际参与分配的股本数与总股本存在差异，需进行差异化权益分派。本次利润分配以扣除回购专用账户股份后的总股本为基数，每10股派发现金红利6元（含税），共计派发现金红利1,276,877,655.00元（含税）。律师认为本次差异化权益分派符合相关法律法规及公司章程规定，未损害公司及股东利益。

[生益电子|公告解读]标题：北京市康达（广州）律师事务所关于生益电子股份有限公司差异化分红的法律意见书

解读：生益电子因实施股份回购及限制性股票激励计划归属，导致公司回购专用账户中股份不参与利润分配。根据相关规定，公司2025年度利润分配将采取差异化分红方式，以股权登记日总股本扣减回购专用账户股份为基数，每10股派发现金红利6.00元（含税）。该方案符合《公司法》《证券法》及《公司章程》等规定，未损害公司及股东利益。

[美腾科技|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于天津美腾科技股份有限公司首次公开发行前的部分限售股上市流通的核查意见

解读：华泰联合证券就天津美腾科技股份有限公司首次公开发行前的部分限售股上市流通事项出具核查意见。本次上市流通的限售股数量为46,691,000股，占公司总股本的52.80%，涉及股东8名，锁定期为42个月，将于2026年6月9日起上市流通。相关股东已履行股份锁定承诺，公司不存在控股股东及其关联方资金占用情况。保荐机构对本次限售股上市流通无异议。

[新锐股份|公告解读]标题：关于苏州新锐合金工具股份有限公司向特定对象发行A股股票申请文件审核问询函的回复

解读：苏州新锐合金工具股份有限公司就向特定对象发行股票申请文件的审核问询函进行了回复。本次募集资金总额不超过131,579.54万元，主要用于高性能数控刀片产业园项目、高性能凿岩工具生产项目、精密刀具研发检测中心及总部管理中心建设项目以及补充流动资金。公司对募投项目的必要性、产能规划合理性、融资规模及效益测算等进行了详细说明，并披露了经营情况、应收账款、存货、商誉及财务性投资等情况。中介机构对相关事项进行了核查并发表意见。

[利元亨|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于广东利元亨智能装备股份有限公司部分募投项目延期的核查意见

解读：广东利元亨智能装备股份有限公司将可转换公司债券募集资金投资项目“锂电池前中段专机及整线成套装备产业化项目”达到预定可使用状态日期由2026年5月延期至2026年8月。该项目原计划建设周期为42个月，截至2026年3月31日募集资金投入比例为55.83%。延期系因厂房内部精装、机电配套系统安装及消防验收、竣工验收等流程尚未完成。公司表示此次延期未改变投资内容、投资总额、实施主体和实施方式，不影响募集资金正常使用，不存在损害股东利益的情形。该事项已由公司第三届董事会第二十一次会议审议通过。

[恒誉环保|公告解读]标题：员工持股平台减持计划实施完毕暨减持股份结果公告

解读：本次减持计划实施前，银晟投资持有公司5,026,601股，占公司总股本的6.33%。2026年3月21日，公司披露减持计划，银晟投资拟于2026年4月14日至7月13日期间通过集中竞价方式减持不超过794,000股，占公司总股本不超过1.00%。截至2026年5月29日，银晟投资已通过集中竞价交易累计减持794,000股，占公司总股本1.00%，减持计划实施完毕。减持价格区间为68.00至83.82元/股，减持总金额为60,926,635.56元。本次减持后，银晟投资持股数量为4,232,601股，持股比例降至5.33%。本次减持符合相关法规及前期披露的减持计划。

[中富通|公告解读]标题：中富通集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：中富通集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予总量为920.00万股，占公司总股本的4.00%。其中首次授予782.00万股，激励对象共133人，包括董事、高管及核心骨干员工；预留138.00万股。授予价格为17.99元/股。本计划有效期最长不超过48个月，归属考核年度为2026-2027年，业绩考核指标为净利润扭亏为盈及增长率不低于15%或营业收入增长率不低于15%。本计划经股东大会审议通过后实施。

[中富通|公告解读]标题：中富通集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：中富通集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票920.00万股，占公司总股本的4.00%，其中首次授予782.00万股，预留138.00万股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及骨干员工共133人。授予价格为17.99元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，归属期分为两个阶段，各归属50%。公司层面业绩考核要求2026年净利润扭亏为盈，2027年净利润或营业收入较2026年增长不低于15%。

[华虹公司|公告解读]标题：上海市通力律师事务所关于华虹半导体有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之补充法律意见书

解读：上海市通力律师事务所就华虹半导体有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易事项出具补充法律意见书。本次交易完成后，华力微将成为上市公司全资子公司。上市公司间接控股股东华虹集团控制的企业中，除上市公司及其控股子公司外，仅公司A及其控股子公司从事晶圆代工业务。双方在工艺节点上存在明显差异，上市公司及其控股子公司主要聚焦40nm及以上特色工艺，公司A及其控股子公司专注40nm以下逻辑工艺。二者在工艺特征、平台定位和发展路径上显著不同，不构成同业竞争。