| 2026-05-30 | [翔港科技|公告解读]标题:公司可转换公司债券持有人会议规则 解读:上海翔港包装科技股份有限公司为规范可转换公司债券持有人会议的组织和行为,制定《可转换公司债券持有人会议规则》。该规则依据《公司法》《证券法》《上市公司证券发行注册管理办法》等法律法规及公司章程制定,明确了债券持有人会议的权限、召集程序、议案提出、表决方式及决议效力等内容。规则规定了应当召开债券持有人会议的情形,包括变更募集说明书约定、公司不能按期支付本息、减资、合并、分立、破产等重大事项。会议由董事会或受托管理人召集,决议须经出席会议的过半数表决权持有人同意方为有效,对全体债券持有人具有约束力。本规则自本次可转债发行之日起生效。 |
| 2026-05-30 | [龙蟠科技|公告解读]标题:江苏龙蟠科技集团股份有限公司章程 解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司章程于2026年5月更新,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币77,611.1906万元。公司已于2017年4月10日在上海证券交易所上市,2024年10月30日在香港联交所主板上市。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务,股东会、董事会的职权及议事规则,利润分配政策等内容。公司利润分配优先采用现金分红,每年以现金方式分配的利润不低于当年实现可分配利润的20%。章程还明确了股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。 |
| 2026-05-30 | [恒坤新材|公告解读]标题:证券投资交易管理制度(2026年5月) 解读:厦门恒坤新材料科技股份有限公司制定证券投资交易管理制度,规范证券投资行为,防范投资风险。制度明确证券投资范围包括新股申购、股票、债券、ETF及私募基金等,但不适用于主营业务为投资的子公司或固定收益类投资。公司进行证券投资需履行董事会或股东大会审批程序,严禁使用募集资金,强调资金来源为自有资金,并建立风险控制机制,禁止投资ST股票及内幕交易。子公司进行证券投资须经公司审批。制度自董事会审议通过后生效。 |
| 2026-05-30 | [宁波远洋|公告解读]标题:宁波远洋运输股份有限公司关于投资建造4+2艘集装箱船的进展并签署战略合作框架协议的公告 解读:宁波远洋运输股份有限公司拟投资建造4+2艘1900TEU集装箱船,其中4艘为确定船,2艘为买方选择权船,投资金额不超过17亿元人民币。公司已完成招标,中标单位为武昌船舶重工集团有限公司,并与其签署《战略合作框架协议》,将在船舶建造、绿色智能船舶研发、供应链协同等方面开展合作。具体造船协议将另行签署。该事项经公司第二届董事会第十九次会议审议通过,存在市场经营等不确定性风险,公司将动态评估并调整风险应对策略。 |
| 2026-05-30 | [龙蟠科技|公告解读]标题:江苏龙蟠科技集团股份有限公司关于续聘会计师事务所的公告 解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司拟续聘安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度财务报告及内部控制审计机构。该事项已经第五届董事会第八次会议及董事会审计委员会审议通过,尚需提交公司2025年年度股东会审议。安永华明具备证券服务业务资格,具有较强的专业能力和投资者保护能力,近三年无因执业行为受行政处罚或纪律处分。2025年审计费用为280万元,2026年费用将根据工作量及市场水平协商确定。自2026年半年度起,公司将统一采用中国企业会计准则编制财务报告,境外审计机构不再单独聘任。 |
| 2026-05-30 | [首旅酒店|公告解读]标题:北京首旅酒店(集团)股份有限公司2026年第二次临时股东会会议文件 解读:北京首旅酒店(集团)股份有限公司拟制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》,明确董事及高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬结构、考核机制、发放方式及调整与约束机制。制度适用于公司董事(含独立董事、非独立董事)和高级管理人员,实行市场导向、业绩导向、激励与约束并重等原则。独立董事实行固定津贴制,非独立董事兼任高管的按高管薪酬执行。高级管理人员实行年薪制,由基薪、绩效年薪、超额奖励、特别奖励等构成,绩效年薪不低于年薪标准的50%,部分延期预留用于任期激励。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施,董事会或股东会审批相关方案。制度还规定了薪酬追索扣回机制,适用于严重违规、重大失职等情况。 |
| 2026-05-30 | [中润光学|公告解读]标题:关于召开2026年第一次临时股东会的通知 解读:嘉兴中润光学科技股份有限公司将于2026年6月16日召开2026年第一次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议《关于注册资本变更、修订〈公司章程〉并办理工商变更的议案》,该议案为特别决议议案,需对中小投资者单独计票。股权登记日为2026年6月10日,股东可于2026年6月11日现场或以信函、邮件方式办理登记。会议地点为浙江省嘉兴市秀洲区高照街道陶泾 188号。 |
| 2026-05-30 | [超讯通信|公告解读]标题:超讯通信:2026年第一次临时股东会会议资料 解读:超讯通信股份有限公司拟变更公司名称、证券简称及经营范围,并相应修订《公司章程》。具体内容详见公司于2026年5月20日在上海证券交易所网站披露的公告(公告编号:2026-031)。该事项已提交2026年6月4日召开的第一次临时股东会审议。 |
| 2026-05-30 | [万丰股份|公告解读]标题:浙江万丰化工股份有限公司2025年年度股东会决议公告 解读:浙江万丰化工股份有限公司于2026年5月29日在绍兴市柯桥区召开2025年年度股东会,审议通过了《关于2025年度董事会工作报告的议案》《关于2025年度独立董事述职报告的议案》《关于2025年年度报告全文及摘要的议案》《关于2025年度利润分配方案的议案》《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度审计机构的议案》《关于2026年度申请银行授信额度的议案》及《关于修订的议案》。会议由董事会召集,董事长俞杏英主持,表决方式符合《公司法》及《公司章程》规定。出席会议的股东共56人,代表有表决权股份总数的71.3463%。所有议案均获通过,无否决议案。上海市广发律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书。 |
| 2026-05-30 | [中富电路|公告解读]标题:关于向特定对象发行股票预案披露的提示性公告 解读:2026年5月29日,深圳中富电路股份有限公司召开第三届董事会第三次会议,审议通过公司向特定对象发行股票相关议案。《深圳中富电路股份有限公司向特定对象发行股票预案》及相关文件已在巨潮资讯网披露。本次发行尚需经公司股东大会审议通过、深圳证券交易所审核通过及中国证监会同意注册后方可实施。本次发行能否成功实施存在不确定性,敬请投资者注意投资风险。 |
| 2026-05-30 | [中富电路|公告解读]标题:深圳中富电路股份有限公司向特定对象发行股票的论证分析报告 解读:深圳中富电路股份有限公司拟向特定对象发行不超过5,742.9039万股A股股票,募集资金不超过85,000.00万元,扣除发行费用后用于鹤山中富AI用PCB产线改扩建项目、数字化升级建设项目及补充流动资金。本次发行对象不超过35名,发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。募集资金投向符合国家产业政策和公司发展战略,有利于提升公司高端制造能力、数字化水平和资本结构。 |
| 2026-05-30 | [中富电路|公告解读]标题:深圳中富电路股份有限公司向特定对象发行股票预案 解读:中富电路拟向不超过35名特定对象发行股票,募集资金总额不超过8.5亿元,用于鹤山中富AI用PCB产线改扩建、数字化升级建设及补充流动资金。本次发行股票数量不超过57,429,039股,即不超过发行前总股本的30%。发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。募集资金投资项目围绕公司主营业务展开,旨在提升高端PCB产能、推进数字化转型、优化资本结构。 |
| 2026-05-30 | [中富通|公告解读]标题:薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见 解读:中富通集团股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划(草案)进行了核查,认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施主体资格。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属,未发现不得参与股权激励的情形,主体资格合法有效。激励计划的制定流程和内容符合相关法律法规规定,未侵犯公司及股东利益。公司未为激励对象提供财务资助。实施本激励计划有利于健全激励机制,提升管理效率,促进公司可持续发展。委员会同意该激励计划,并将按规定公示激励对象名单。 |
| 2026-05-30 | [中富通|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划自查表 解读:中富通集团股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表,确认公司不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形,激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人,亦不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系,未为激励对象提供财务资助。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%,单一激励对象获授股票未超1%。激励对象获授权益设有绩效考核条件,计划有效期不超过10年,相关草案由薪酬与考核委员会拟定,并经董事会审议,关联董事已回避表决。公司已聘请律师事务所和独立财务顾问出具专业意见。 |
| 2026-05-30 | [新锐股份|公告解读]标题:江苏世纪同仁律师事务所关于苏州新锐合金工具股份有限公司2026年度向特定对象发行股票的补充法律意见书(一) 解读:江苏世纪同仁律师事务所出具关于苏州新锐合金工具股份有限公司2026年度向特定对象发行股票的补充法律意见书(一),对本次发行方案调整及募集资金运用情况进行说明。本次发行募集资金总额由不超过131,579.54万元调整为不超过123,979.54万元,用于高性能数控刀片产业园项目、高性能凿岩工具生产项目、精密刀具研发检测中心及总部管理中心建设项目及补充流动资金。发行人董事会已审议通过相关调整事项,律师事务所认为该调整未损害上市公司利益,符合相关法律法规要求。 |
| 2026-05-30 | [日上集团|公告解读]标题:关于公司为子公司提供担保的进展公告 解读:厦门日上集团股份有限公司于2026年5月30日发布公告,公司近期与多家银行签署担保协议,为旗下四家子公司提供连带责任保证担保。其中,为新长诚(漳州)重工有限公司提供最高本金3,000万元担保;对厦门新长诚钢构工程有限公司的担保额度由15,000万元调增至20,000万元;为厦门日上金属有限公司提供最高本金800万元担保;为福建日上锻造有限公司提供最高本金3,000万元担保。上述担保均在已审批的担保额度范围内,无需另行提交董事会或股东大会审议。截至公告日,公司对子公司实际担保余额为108,635.06万元,占最近一年经审计净资产的44.12%。公司不存在逾期担保、诉讼担保或被列为失信被执行人的情形。 |
| 2026-05-30 | [冠城新材|公告解读]标题:北京大成(福州)律师事务所关于冠城大通新材料股份有限公司2025年度差异化分红之法律意见书 解读:冠城大通新材料股份有限公司因实施股份回购,回购专用账户中的28,233,300股股份不参与2025年度利润分配,故进行差异化分红。本次利润分配以总股本扣减回购股份后的1,363,435,439股为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.30元,不送红股,不进行资本公积转增股本。本次差异化分红对除权除息参考价格影响较小,绝对值低于1%。该事项已由北京大成(福州)律师事务所出具法律意见书,认为符合相关法律法规及公司章程规定。 |
| 2026-05-30 | [*ST高斯|公告解读]标题:高斯贝尔数码科技股份有限公司独立董事关于对公司2025年年报问询函涉及事项的独立意见 解读:高斯贝尔数码科技股份有限公司独立董事就2025年年报问询函涉及事项发表独立意见。公司2025年度实现营业收入36,452万元,扣除后为35,971万元,净利润为-7,960万元,净资产为7,770万元。独立董事认为公司持续经营重大不确定性已改善,符合撤销退市风险警示及其他风险警示条件。针对与湖南炬神电子有限公司的关联交易,独立董事认为具备商业实质、定价公允、程序合规,不存在损害上市公司利益情形。关于原实控人业绩补偿以物抵债事项,资产已完成过户,评估公允,账务处理合规。 |
| 2026-05-30 | [山东黄金|公告解读]标题:山东黄金矿业股份有限公司独立董事专门会议议事规则 解读:山东黄金矿业股份有限公司制定了《独立董事专门会议议事规则》,明确了独立董事专门会议的召开机制、议事程序及职责权限。该规则规定独立董事专门会议由过半数独立董事推举召集人主持,定期会议每年召开一次,半数以上独立董事可提议召开临时会议。会议需半数以上独立董事出席方可举行,涉及关联交易、承诺变更、公司被收购等事项须经全体独立董事过半数同意后提交董事会审议。独立董事可行使特别职权,包括独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会、公开征集股东权利等。会议记录须完整保存至少十年,公司应为会议提供支持并承担相关费用。 |
| 2026-05-30 | [山东黄金|公告解读]标题:山东黄金矿业股份有限公司董事会成员多元化制度 解读:山东黄金矿业股份有限公司制定董事会成员多元化制度,明确董事会成员在技能、经验及视角方面的多元化原则,提升企业管治水平。提名委员会负责制定多元化政策并物色合适董事人选,甄选时考虑性别、年龄、种族、文化、教育背景、行业及专业经验等因素。公司应避免单一性别董事会,若出现该情况需及时物色人选恢复多元化。提名委员会每年检讨制度执行情况及可计量目标,并在年报中披露制度概要、目标及达标进度。本制度经董事会审议通过后生效,原2022年修订版自动失效。 |