公告解读

[海南橡胶|公告解读]标题：董事会提名委员会实施细则（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司制定了《董事会提名委员会实施细则》（2026年8月修订），明确提名委员会为董事会下设专门机构，负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准及程序进行研讨并提出建议。委员会由三名或以上董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。主要职责包括研究董事及高管的选择标准和程序、审查候选人任职资格、向董事会提出提名或任免建议等。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，并形成书面记录。

[禾川科技|公告解读]标题：浙江禾川科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法

解读：禾川科技发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期为48个月，股票来源为公司回购股份，拟持有不超过84.8379万股，占总股本0.56%。购买价格为25元/股，不低于草案公告前120个交易日均价的50%。资金来源于员工合法薪酬及自筹资金。锁定期12个月后分两期各解锁50%，解锁条件结合公司层面业绩考核与个人绩效考核。公司层面考核以2025年为基数，2026年、2027年分别考核营收增长率或净利润目标。

[海南橡胶|公告解读]标题：募集资金管理办法（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司制定了募集资金管理办法，规范募集资金的存储、使用、变更、监督和责任追究。募集资金应存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专款专用。公司使用募集资金应遵循严格审批程序，不得用于财务性投资或变相改变用途。暂时闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，但需履行相应决策程序并披露。募投项目变更、超募资金使用、节余资金处理等均需按规定程序审议并公告。保荐机构和会计师事务所需定期核查募集资金存放与使用情况。

[海南橡胶|公告解读]标题：规章制度管理办法（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司修订《规章制度管理办法》，自2026年8月起实施。该办法适用于公司总部及下属企业规章制度的制定、修订、发布、执行、监督与废止等全流程管理。明确规章制度分为四个层级：公司章程、基本制度、管理办法、实施细则/操作规程及指引，规定了各级制度的审批权限和管理流程。制度建设需遵循合法合规、权责清晰、分级管理等原则，涉及职工切身利益的须经职工代表大会审议通过。试行制度有效期最长两年，不得无限期试行。所有制度需在OA系统备案，确保可执行、可监督。

[海南橡胶|公告解读]标题：董事会战略与可持续发展委员会实施细则（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司制定了《董事会战略与可持续发展委员会实施细则》（2026年8月修订），明确该委员会为董事会下设专门机构，负责对公司中长期发展战略、重大投资决策、资本运作、可持续发展及ESG政策等事项进行研究并提出建议。委员会由不少于5名董事组成，至少包括一名独立董事，由董事长提名并经董事会选举产生。委员会职责包括审议公司战略规划、重大投融资方案、年度ESG报告，监督可持续发展事项，并向董事会提交提案。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存至少十年。

[韩建河山|公告解读]标题：北京韩建河山管业股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：北京韩建河山管业股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币38706.8万元，法定代表人为董事长。公司经营范围包括制造预应力钢筒混凝土管、压力钢管、商品混凝土生产、技术咨询、货物进出口等。章程规定了股东权利与义务、股东大会职权、董事会构成及职权、独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购条件、信息披露等内容。公司设立审计委员会行使监事会职权，并对关联交易、对外担保、重大投资等事项的决策程序作出明确规定。

[海南橡胶|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会实施细则，明确委员会为董事会下设机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施绩效考核。委员会由三名及以上董事组成，独立董事占多数，主任委员由独立董事担任。委员会职责包括制定薪酬计划、绩效评价标准，审查履职情况，监督薪酬制度执行，并对股权激励等事项提出建议。董事会未采纳建议时需披露具体理由。委员会会议由主任委员召集，决议须经全体委员过半数通过，并形成书面记录。

[海南橡胶|公告解读]标题：关联交易决策制度（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司制定了关联交易决策制度，明确了关联法人和关联自然人的定义，规定了关联交易的决策程序和披露要求。制度强调关联交易应遵循合法性、公允性原则，明确董事会和股东会在审议关联交易时关联董事和股东应回避表决。对于重大关联交易，需提交股东会审议，并履行审计或评估程序。日常关联交易可进行年度预计并按类别披露。公司与关联财务公司之间的金融业务需签订金融服务协议，定期评估风险并披露。

[海南橡胶|公告解读]标题：董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理办法（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司发布《董事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理办法》（2026年8月修订），对董事和高级管理人员持有及买卖公司股票的行为进行规范。办法明确相关人员股份登记、信息申报、股份转让限制、禁止交易情形、信息披露要求及违规处理等内容。规定每年转让股份不得超过持股总数的25%，离职后六个月内不得转让股份，且在定期报告公告前等敏感期间禁止交易。同时要求买卖股票需提前报备，违规所得归公司所有，并按规定履行信息披露义务。

[太阳能|公告解读]标题：中节能太阳能股份有限公司董事会秘书工作制度

解读：中节能太阳能股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名、董事会聘任或解聘，负责公司信息披露、投资者关系管理、会议组织筹备、内幕信息保密等工作。制度规定了董事会秘书的任职资格、职责范围、禁止兼职情形以及解聘和辞职程序。董事会秘书需具备财务、法律等相关专业知识和五年以上工作经验，不得在控股股东单位领薪或兼任公司总经理、财务负责人等职务。制度还要求董事会秘书列席董事会和股东会，保障其履职权利，并在履职受阻时向证券交易所报告。

[海南橡胶|公告解读]标题：股东会网络投票实施细则（2026年8月修订）

解读：为规范海南天然橡胶产业集团股份有限公司股东会网络投票工作，保障股东依法行使表决权，公司制定了《股东会网络投票实施细则》。细则明确了股东可通过上海证券交易所交易系统或其认可的网络投票系统参与投票，规定了网络投票的通知、准备、操作程序及结果统计与查询等流程。同一股份只能选择一种表决方式，重复投票以第一次结果为准。公司需在股东会召开前三日向信息公司报送股东数据，并可委托信息公司统计投票结果。网络投票时间不早于现场会议召开前一日下午3:00，不迟于现场会议结束当日下午3:00。

[科博达|公告解读]标题：科博达技术股份有限公司董事会秘书工作细则

解读：科博达技术股份有限公司制定了《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名、董事会聘任或解聘。细则规定了董事会秘书的任职资格、任免程序、职责分工及法律责任等内容。董事会秘书需具备五年以上相关领域工作经验或相应职业资格，不得兼任经理、财务负责人等职务。公司设立董事会办公室、证券事务部和投融资部，协助董事会秘书履行职责。董事会秘书负责信息披露、会议筹备、投资者关系管理、资本运作等工作，并承担诚信勤勉义务。

[海南橡胶|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2026年8月修订）

解读：海南天然橡胶产业集团股份有限公司制定了《投资者关系管理制度》，旨在加强公司与投资者之间的沟通，提升公司治理水平和透明度。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定不得泄露未公开重大信息、发布误导性内容或预测证券价格。制度还明确了董事会秘书和董事会办公室在投资者关系管理中的职责，规范了与投资者沟通的内容、方式和程序，并要求建立投资者关系管理档案，定期反馈投资者诉求。公司各部门需配合提供真实、准确、完整的信息。

[精进电动|公告解读]标题：精进电动科技股份有限公司市值管理制度

解读：精进电动科技股份有限公司制定市值管理制度，旨在提升公司投资价值与股东回报能力，规范市值管理行为。制度依据公司法、证券法等相关法律法规，明确市值管理是以提高公司质量为基础，通过提升经营效率、盈利能力及合规运用多元化工具，推动公司市场价值合理反映内在价值。公司董事会统一领导，董事会秘书牵头落实，各部门协同推进。主要方式包括并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等。制度强调规范性、系统性、长期价值导向和科学性原则，禁止操纵股价、内幕交易等违法违规行为。

[仁智股份|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2026年8月）

解读：浙江仁智股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的任职资格、聘任与解聘程序、职权范围、义务及工作保障等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、股权管理、公司治理机制建设等工作，并对董事会负责。公司需为其履职提供必要条件，任何机构和个人不得阻碍其履职。董事会秘书在受到不当妨碍时可向监管机构报告。

[第一创业|公告解读]标题：第一创业证券股份有限公司董事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度

解读：第一创业证券股份有限公司制定了董事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度，明确了相关人员持股申报、股份转让限制、禁止交易情形、信息披露义务等内容。制度依据公司法、证券法及相关监管规定，对董事、高级管理人员的股份变动行为进行规范，包括任职期间转让比例限制、定期报告窗口期禁止交易、离职后股份锁定等要求，并规定了减持计划预披露、变动后公告等信息披露安排。

[第一创业|公告解读]标题：第一创业证券股份有限公司对外投资管理制度

解读：第一创业证券股份有限公司制定对外投资管理制度，规范对外投资行为，防范风险，维护股东权益。制度明确对外投资及收购出售资产的审批权限，根据交易金额、资产总额、净利润等指标划分由总裁、董事会或股东会审批。子公司相关交易视同公司行为适用本制度。对外投资事项涉及信息披露的，按规定履行披露义务。制度还规定了对外投资的实施、管理、处置程序及责任追究机制，自股东会审议通过后生效。

[中色股份|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2026年8月修订）

解读：中国有色金属建设股份有限公司修订《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书的任职资格、任免程序、职责权利及责任追究机制。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议组织、投资者关系管理等工作，须忠实勤勉履职，保守公司秘密，不得从事内幕交易。公司应为其履职提供必要保障，并建立评价与追责机制。

[风范股份|公告解读]标题：战略及可持续发展委员会工作细则（2026年8月）

解读：常熟风范电力设备股份有限公司为适应战略发展需要，增强核心竞争力，完善公司治理结构，设立董事会战略及可持续发展委员会，并制定《董事会战略及可持续发展委员会工作细则》。该细则明确了委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则等内容。委员会主要负责对公司长期发展战略、重大投资融资、资本运作、资产经营项目及可持续发展、环境、社会与治理（ESG）等事项进行研究并提出建议，对实施情况进行检查，并提交董事会审议。委员会由三至五名董事组成，主任委员由董事长担任，任期与董事会一致。本细则自董事会审议通过之日起生效，解释权归公司董事会。

[风范股份|公告解读]标题：审计委员会工作细则（2026年8月）

解读：常熟风范电力设备股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则，明确审计委员会为董事会下设机构，负责监督及评估内外部审计、审核财务信息及其披露、监督评估内部控制，并行使《公司法》规定的监事会职权。委员会由三名董事组成，独立董事过半数并由会计专业人士担任召集人，任期与董事会一致。审计委员会需定期召开会议，对财务报告、会计师事务所聘任、财务负责人任免等事项进行审议并提交董事会。公司审计部门为其日常办事机构，向其报告工作。