| 2026-09-30 | [三友联众|公告解读]标题:第四届董事会第二次会议决议公告 解读:三友联众集团股份有限公司于2026年9月28日召开第四届董事会第二次会议,审议通过了关于公司符合向不特定对象发行可转换公司债券条件的议案,拟发行可转债总额不超过66,000万元,募集资金用于信号继电器扩产、光伏储能及算力领域继电器扩产、越南生产基地建设、磁保持继电器扩产及补充流动资金项目。会议还审议通过了可转债发行预案、募集资金使用可行性分析报告、前次募集资金使用情况报告、股东回报规划及召开2026年第四次临时股东会等议案。本次发行不提供担保。 |
| 2026-09-30 | [经纬辉开|公告解读]标题:第六届董事会第二十四次会议决议公告 解读:天津经纬辉开光电股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第二十四次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项、出售全资子公司深圳新辉开100%股权、因出售股权被动形成对外担保、调整董事会专门委员会成员、选举丁旻仲夏为副董事长,以及召开2026年第六次临时股东会的议案。其中前三项涉及关联董事回避表决,其余议案均获全票通过。 |
| 2026-09-30 | [*ST禾信|公告解读]标题:第四届董事会第十六次会议决议公告 解读:广州禾信仪器股份有限公司于2026年9月29日召开第四届董事会第十六次会议,审议通过《关于批准本次交易相关审计报告和备考审阅报告的议案》及《关于修订及其摘要的议案》。公司拟通过发行股份及支付现金方式购买上海量羲技术有限公司56.00%股权,并募集配套资金。因审计基准日更新至2026年6月30日,致同会计师事务所出具了相关加期审计与备考审阅报告。上述议案已获董事会全票通过,无需提交股东大会审议。 |
| 2026-09-30 | [华恒生物|公告解读]标题:安徽华恒生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 解读:安徽华恒生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查,认为公司不存在《管理办法》等法规规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施主体资格。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属,符合相关规定,主体资格合法有效。公司内部将公示激励对象名单不少于10天。本激励计划的制定和安排符合法律法规规定,未侵犯公司及股东利益,不存在提供财务资助的情况。实施该计划有助于健全激励机制,促进公司可持续发展。 |
| 2026-09-30 | [*ST禾信|公告解读]标题:第四届董事会独立董事专门会议第九次会议决议 解读:广州禾信仪器股份有限公司召开第四届董事会独立董事专门会议第九次会议,审议通过《关于批准本次交易相关审计报告和备考审阅报告的议案》和《关于修订及其摘要的议案》。会议同意致同会计师事务所出具的上海量羲技术有限公司审计报告及公司备考合并财务报表审阅报告,并作为申报文件报送。表决结果均为3票同意,0票反对,0票弃权。 |
| 2026-09-30 | [方盛制药|公告解读]标题:方盛制药第六届董事会2026年第六次临时会议决议公告 解读:湖南方盛制药股份有限公司第六届董事会2026年第六次临时会议于2026年9月29日召开,会议审议通过了《关于制定〈方盛制药激励基金管理办法〉的议案》和《关于提请召开公司2026年第二次临时股东会的议案》。上述议案均获全票通过,其中激励基金管理办法尚需提交股东会审议。公司决定于2026年10月15日召开临时股东会。 |
| 2026-09-30 | [华恒生物|公告解读]标题:安徽华恒生物科技股份有限公司第五届董事会第九次会议决议公告 解读:安徽华恒生物科技股份有限公司于2026年9月29日召开第五届董事会第九次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案。因涉及股权激励,关联董事樊义、张学礼、张冬竹、MAO JIANWEN回避表决。上述三项议案尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。董事会同时审议通过召开2026年第一次临时股东大会的议案,会议将于2026年10月19日以现场结合网络投票方式召开。 |
| 2026-09-30 | [常熟银行|公告解读]标题:江苏常熟农村商业银行股份有限公司第八届董事会第二十一次会议决议公告 解读:江苏常熟农村商业银行股份有限公司第八届董事会第二十一次会议于2026年9月29日召开,审议通过了2026年中期利润分配方案、对外投资方案、吸收合并无锡滨湖兴福村镇银行并设立分支机构、吸收合并江苏盱眙珠江村镇银行并设立分支机构以及召开2026年第二次临时股东会的议案。所有议案均获全票通过。其中吸收合并事项尚需提交股东会审议。徐学峰董事因公务原因委托袁翔董事代为出席并表决。 |
| 2026-09-30 | [首创证券|公告解读]标题:第三届董事会第二次会议决议公告 解读:首创证券股份有限公司于2026年9月29日召开第三届董事会第二次会议,审议通过《关于审议公司高级管理人员2025年度绩效奖励发放的议案》。会议由董事长张涛主持,12名董事全部出席,表决结果为同意12票,反对0票,弃权0票。该议案已事先经公司第三届董事会薪酬与提名委员会预审通过。会议召开及表决程序符合相关法律法规和公司章程规定。 |
| 2026-09-30 | [科森科技|公告解读]标题:昆山科森科技股份有限公司2026年度向特定对象发行A股股票预案 解读:昆山科森科技股份有限公司拟向特定对象发行A股股票,募集资金总额不超过110,177.00万元,用于收购惠州展固科技有限公司53.26%股权、机器人与智能终端精密结构件及模组制造项目(一期)以及补充流动资金。本次发行对象不超过35名,发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%,发行股票自发行结束之日起6个月内不得转让。本次发行不会导致公司控制权发生变化。 |
| 2026-09-30 | [三维股份|公告解读]标题:三维控股集团股份有限公司第六届董事会第二次会议决议公告 解读:三维控股集团股份有限公司第六届董事会第二次会议于2026年9月29日召开,审议通过《关于增加2026年度日常关联交易预计额度的议案》,同意将向四川三维轨道交通科技有限公司采购商品的预计额度由4,500万元提高至7,200万元,增加额度2,700万元。关联董事已回避表决。会议还审议通过《关于续聘公司2026年度财务审计机构及内控审计机构的议案》,拟续聘天健会计师事务所为公司2026年度审计机构,该议案尚需提交股东大会审议。同时审议通过《关于提请召开公司2026年第三次临时股东会的议案》。 |
| 2026-09-30 | [浦发银行|公告解读]标题:上海浦东发展银行股份有限公司董事会2026年第十次会议决议公告 解读:上海浦东发展银行股份有限公司董事会2026年第十次会议于2026年9月29日以书面传签方式召开,应参会董事14名,实际参会14名,符合法定规定。会议审议通过了《公司关于的议案》《公司关于修订的议案》《公司关于修订信用风险风控模型和内部评级体系相关验证制度的议案》《公司关于与百联集团有限公司关联交易的议案》以及《公司关于资产损失核销及授信企业风险化解方案的议案》。所有议案均获全票通过,无弃权或反对票。 |
| 2026-09-30 | [优刻得|公告解读]标题:优刻得董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(第二批)的公示情况说明及核查意见 解读:优刻得科技股份有限公司于2026年9月16日至9月25日对公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(第二批)进行了内部公示,公示期间未收到任何异议。董事会薪酬与考核委员会对激励对象的资格进行了核查,确认其不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形,符合相关法律法规及《激励计划》规定的激励对象条件,不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方、独立董事及外籍员工,激励对象资格合法有效。 |
| 2026-09-30 | [优刻得|公告解读]标题:优刻得第三届董事会第十九次会议决议公告 解读:优刻得科技股份有限公司于2026年9月29日召开第三届董事会第十九次会议,审议通过《关于拟申请注册发行银行间债券市场中期票据的议案》,拟申请注册发行总额不超过人民币10亿元(含)的中期票据,该事项尚需提交公司2026年第四次临时股东会审议。会议还审议通过《关于制定的议案》。同时,董事会同意以22元/股的价格向2名激励对象授予9.5万股预留限制性股票(第二批)。会议决定于2026年10月15日召开第四次临时股东会。 |
| 2026-09-30 | [春秋航空|公告解读]标题:春秋航空第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见 解读:春秋航空股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会对2026年员工持股计划相关事项进行了核查,认为公司不存在法律、行政法规等规定的禁止实施持股计划的情形,持股计划符合相关规定,决策程序合法有效,遵循自愿参与、风险自担原则,未损害公司及股东利益。实施该计划有助于完善公司治理,增强员工凝聚力,促进公司持续健康发展。委员会同意将本员工持股计划提交董事会审议。 |
| 2026-09-30 | [康恩贝|公告解读]标题:公司第十一届董事会第二十一次(临时)会议决议公告 解读:浙江康恩贝制药股份有限公司于2026年9月29日召开第十一届董事会第二十一次(临时)会议,审议通过关于公司董事、高级管理人员2025年度业绩考核结果及年薪清算结果的议案,确认董事及高管2025年度绩效考核与薪酬结果。会议还审议通过2026年度及任期经营业绩考核方案,明确董事薪酬原则及高管薪酬考核机制,相关议案均获董事会表决通过。 |
| 2026-09-30 | [易德龙|公告解读]标题:苏州易德龙科技股份有限公司第四届董事会第十六次会议决议公告 解读:苏州易德龙科技股份有限公司于2026年9月29日以通讯方式召开第四届董事会第十六次会议,应到董事5人,实到5人,会议由董事长钱新栋主持。会议审议通过《关于补选公司第四届董事会独立董事的议案》和《关于召开公司2026年第五次临时股东会的议案》,表决结果均为5票赞成,0票弃权,0票反对。上述补选独立董事议案尚需提交公司股东会审议。相关公告已在上海证券交易所网站披露。 |
| 2026-09-30 | [春秋航空|公告解读]标题:春秋航空第六届董事会第三次会议决议公告 解读:春秋航空第六届董事会第三次会议审议通过多项议案:一是调整独立董事津贴标准,拟向审计委员会主任委员李若山先生每年额外发放5万元岗位津贴,使其年度津贴达20万元,该调整尚需股东会审议;二是审议通过2026年员工持股计划(草案)及其摘要、管理办法,并提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜。相关议案均需提交公司股东会审议。 |
| 2026-09-30 | [柏楚电子|公告解读]标题:第三届董事会第三十六次会议决议公告 解读:上海柏楚电子科技股份有限公司于2026年9月29日召开第三届董事会第三十六次会议,审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》和《关于调整2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》。会议确定以2026年9月29日为首次授予日,授予价格为50.70元/股,向216名激励对象首次授予353.14万股限制性股票。相关议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过,董事阳潇回避表决,表决结果均为同意6票,反对0票,弃权0票。 |
| 2026-09-30 | [奥特维|公告解读]标题:无锡奥特维科技股份有限公司第四届董事会第四十次会议决议公告 解读:无锡奥特维科技股份有限公司于2026年9月29日召开第四届董事会第四十次会议,审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划授予价格的议案》和《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。鉴于公司2026年半年度权益分派已实施完毕,董事会同意对2026年限制性股票激励计划的授予价格进行调整。同时,确定2026年9月29日为首次授予日,以21.36元/股的价格向492名激励对象授予450.00万股限制性股票。关联董事在第二项议案中回避表决,会议决议合法有效。 |