公告解读

[*ST明德|公告解读]标题：关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告

解读：武汉明德生物科技股份有限公司于2026年7月24日和8月13日分别召开第五届董事会第八次会议和2026年第一次临时股东会，审议通过了增加经营范围并修订《公司章程》的议案。公司已完成工商变更登记及《公司章程》备案手续，并取得由武汉市市场监督管理局核发的新营业执照。公司名称、统一社会信用代码、住所、法定代表人、注册资本、成立日期等信息不变，经营范围在原有基础上增加了多项许可项目和一般项目。

[亚世光电|公告解读]标题：关于为控股子公司提供担保的进展公告

解读：亚世光电（集团）股份有限公司于2026年10月23日发布公告，公司与招商银行股份有限公司鞍山分行签署《最高额不可撤销担保书》，为控股子公司奇新光电提供最高额为人民币3,000万元的连带责任保证，担保额度在公司2025年度股东会审议通过的10,000万元担保额度范围内。奇新光电主营业务为电子纸显示模组的研发、生产与销售，公司对其持股85.65%。截至公告日，公司为控股子公司签署的担保合同总金额为3,000万元，占公司最近一期经审计净资产的3.45%，无逾期担保。

[亚世光电|公告解读]标题：关于计提资产减值准备的公告

解读：亚世光电（集团）股份有限公司根据《企业会计准则》等相关规定，基于谨慎性原则，对截至2026年9月30日的合并报表范围内相关资产进行减值测试，对可能发生减值损失的资产计提减值准备合计1,302.27万元，计入2026年1月1日至9月30日报告期间。其中主要为存货跌价准备计提1,317.21万元，同时转回1,597.12万元，应收款项及其他应收款坏账准备有所减少，新增长期股权投资减值准备33.20万元。本次计提减少公司同期利润总额1,302.27万元，最终数据以会计师事务所审计结果为准。

[行云科技|公告解读]标题：关于子公司诉讼事项的公告

解读：行云科技股份有限公司控股子公司深圳市有棵树科技有限公司近日收到广东省深圳市龙华区人民法院一审判决书。法院判决被告肖四清在被免除法定代表人职务后，立即返还有棵树科技的营业执照、公章、财务章、法定代表人印章、财务账册及公司合同等文件物品，并停止使用上述证照印章及以原法定代表人身份从事民事活动。案件受理费100元由被告承担。本次诉讼尚在上诉期，最终结果及对公司损益影响存在不确定性。此外，公司另有未达披露标准的诉讼仲裁事项合计约670.91万元。

[中颖电子|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年10月）

解读：中颖电子股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序，明确离职情形与生效条件、移交手续、未结事项处理及离职后义务等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，规定辞职需提交书面报告，解任生效时间，补选时限，法定代表人变更要求，以及离职后保密、承诺履行、信息申报、持股变动合规等义务。制度经董事会审议通过后生效。

[石化机械|公告解读]标题：关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的公告

解读：中石化石油机械股份有限公司于2026年10月21日召开第九届董事会第十八次会议，审议通过使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案。公司及子公司中石化氢能机械（武汉）有限公司拟使用合计不超过22,400.00万元的闲置募集资金进行现金管理，投资期限为自董事会审议通过之日起不超过12个月。现金管理产品包括定期存款、大额存单、协定存款等安全性高、流动性好的短期产品，不涉及高风险投资。该事项已履行董事会审批程序，并获审计委员会及保荐机构认可，不影响募投项目正常实施，不存在变相改变募集资金用途的情形。

[中颖电子|公告解读]标题：董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度（2026年10月）

解读：中颖电子股份有限公司制定董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度，明确股份管理、转让限制、买卖窗口期禁止、信息披露要求等内容。规定董事和高级管理人员在定期报告公告前、重大事项披露期间等不得买卖公司股票，每年转让股份不得超过其所持股份的25%，并需提前披露减持计划。同时要求相关人员申报个人信息，防止内幕交易，违反规定将被追责。

[凯淳股份|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2026年10月）

解读：上海凯淳实业股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的任职资格、职责范围、聘任与解聘程序以及履职评价等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织与记录、内幕信息管理等事务，并需具备财务、法律、管理等相关专业知识和五年以上工作经验。公司应为其履职提供必要条件，确保信息畅通。制度还规定了董事会秘书的保密义务、离任交接要求及空缺期间的代行安排。

[*ST美谷|公告解读]标题：董事会提名与薪酬考核委员会关于第十二届董事会非独立董事候选人任职资格的审核意见

解读：九州美谷科技股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会对公司第十二届董事会非独立董事候选人全铭女士的任职资格进行了审核。经核查，全铭女士的提名程序符合《公司法》和《公司章程》相关规定，具备履行董事职责所需的专业素养、管理经验和履职条件。全铭女士未发现存在《公司法》等法律法规禁止担任上市公司董事的情形，未受过中国证监会行政处罚和深圳证券交易所公开谴责，不属于失信被执行人。委员会同意提名全铭女士为非独立董事候选人，并同意将该议案提交董事会审议。

[*ST美谷|公告解读]标题：公司章程（2026年10月修订）

解读：九州美谷科技股份有限公司章程于二〇二六年十月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币1,787,492,693元。公司法定代表人为经理，经理辞任视为同时辞去法定代表人。公司设立共产党组织并开展党的活动。经营范围涵盖医疗美容服务、医疗器械经营、化妆品生产、健康咨询、技术开发、货物进出口等。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。独立董事、审计委员会、董事会专门委员会的设置及职责亦予以明确。

[*ST美谷|公告解读]标题：审计委员会实施细则（2026年10月修订）

解读：九州美谷科技股份有限公司制定了董事会审计委员会实施细则，明确了审计委员会的职责、人员组成、议事规则等内容。审计委员会由四名董事组成，其中三名为独立董事，至少一名为会计专业人士。委员会主要负责公司财务信息、内部控制、内外部审计的监督与核查工作，定期审阅财务报告，监督外部审计机构的选聘与履职情况，并对财务信息真实性、准确性、完整性提出意见。涉及财务会计报告披露、聘任会计师事务所等事项须经委员会过半数同意后提交董事会审议。公司应在年度报告中披露审计委员会履职情况。

[金明精机|公告解读]标题：公司章程（2026年10月）

解读：广东金明精机股份有限公司章程于二〇二六年十月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、重大交易决策程序等内容。章程规定公司注册资本为418,923,580元，股份总数为418,923,580股，均为普通股。公司设董事会，由九名董事组成，设董事长、副董事长各一人。利润分配方面，公司优先采用现金分红，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于年均可分配利润的30%。重大交易、关联交易、对外担保等事项根据金额或比例规定需提交董事会或股东会审议。

[金明精机|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月）

解读：广东金明精机股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。内部董事和高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励，外部董事不在公司领薪。独立董事领取固定津贴，按半年度发放。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，建立激励与约束机制。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会负责，薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利及个人业绩等因素进行。存在违法违规或重大失职情形的，公司有权追回已发薪酬。

[南矿集团|公告解读]标题：媒体来访及投资者调研接待制度

解读：南昌矿机集团股份有限公司制定了媒体来访及投资者调研接待制度，旨在规范公司与投资者、媒体之间的信息沟通，确保信息披露的公平、公正，防止选择性披露和未公开重大信息泄露。制度明确了接待工作的基本原则、沟通内容、责任部门及具体流程，要求在接待过程中签署承诺书和保密协议，并对调研活动进行记录和存档。公司将在投资者关系活动后两个交易日内在互动易网站刊载相关记录。

[南矿集团|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度

解读：南昌矿机集团股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高年报信息披露质量，确保信息的真实性、准确性、完整性和及时性。制度明确了公司董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人等在年报信息披露中的职责，规定了年报信息披露重大差错的具体情形，包括重大会计差错、财务信息重大遗漏、业绩预告或快报与实际业绩存在重大差异等。对于发生重大差错的情况，公司将追究相关责任人责任，视情节给予警告、通报批评、经济处罚、解除劳动合同等处分，情节严重的将移交司法机关处理。制度同时明确了从重、从轻或免予惩处的情形，并规定季度报告和半年度报告的信息披露差错可参照执行。

[南矿集团|公告解读]标题：信息披露管理制度

解读：南昌矿机集团股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在规范公司及其他信息披露义务人的信息披露行为，确保信息披露的公平性，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及公司章程制定，明确了信息披露的基本原则、内容范围、流程职责及保密要求。公司应真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。信息披露内容包括定期报告、临时报告、招股说明书、募集说明书、上市公告书等。公司须将公告文稿报送深圳证券交易所并在指定媒体发布，禁止以新闻发布等形式代替公告义务。制度还规定了信息传递、审核、披露流程及财务管理和内部控制机制。

[天津港|公告解读]标题：天津港股份有限公司2026 年第六次独立董事专门会议审核意见

解读：天津港股份有限公司拟通过发行股份方式向天津港（集团）有限公司购买其持有的天津港第二集装箱码头有限公司100%股权及天津港汇盛码头有限公司100%股权。本次交易构成关联交易，不构成重大资产重组，亦不构成重组上市。独立董事认为本次交易符合相关法律法规规定，方案合理可行，不存在损害公司及中小股东利益的情形，并同意将相关议案提交董事会审议。

[海新能科|公告解读]标题：财务预算管理制度

解读：北京海新能源科技股份有限公司制定了财务预算管理制度，明确了预算管理的组织体系、决策机构、编制、执行、调整及考核等内容。制度适用于公司及下属分、子公司的预算管理工作，遵循战略适配、效益优先、积极稳健等原则。预算编制实行‘上下结合、分级编制’的方式，涵盖经营、资本、融资、人力及财务预算。预算执行须严格刚性，确需调整的须经审批程序。审计部负责预算监督，考核结果作为业绩评价依据。

[中水渔业|公告解读]标题：中水集团远洋股份有限公司内部控制评价制度（2026年修订）

解读：中水集团远洋股份有限公司制定内部控制评价制度，明确公司董事会及审计与合规委员会负责内部控制评价工作的决策与监督，经理层负责组织实施。审计部门为归口管理部门，牵头开展内部控制评价工作，各职能部门及下属单位配合自评。评价内容涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面，每年至少开展一次整体评价。评价报告需经董事会审批后对外披露，基准日为12月31日，报告应于次年4个月内报送。

[中水渔业|公告解读]标题：中水集团远洋股份有限公司ESG管理制度（2026年制定）

解读：中水集团远洋股份有限公司为贯彻落实可持续发展理念，加强环境、社会和公司治理（ESG）管理，制定ESG管理制度。明确公司及子公司应履行ESG职责，将ESG管理融入公司治理和日常运营，建立由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作组构成的三级管理架构，规范ESG报告编制与信息披露流程，强化监督与考核机制，提升公司可持续发展能力和信息披露质量。